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壽險公會統計,2023年壽險初年度保費5,164億元,年減6.9%,傳統保經代通路,為壽險三大通路中壽險業、銀行經代保代、傳統保經代通路中唯一成長,初年度保費收入為943億元,較前一年成長4.4%。保線業持續看好傳統保經代貢獻比,持續站穩高點。
本周保經業陸續公布成績單。磊山保經2023年業績較2022年成長39.7%,連續14年壽險保額向上成長,2024年設定目標包括持續擴展各項保險專業服務,達成業績成長40%,壽險保額成長40%目標,也將展開綠色保險擘劃,協助企業往永續發展邁進。
永達保經2023營業收入達22.23億元,稅前EPS為5.4元,累積有效契約保費為330億元,新契約保費收入成長25%達23億元,今年目標成長五成達35億元,認為單一壽險公司無法滿足台灣保戶需求,銀行通路保費收入降低、保經通路逆勢成長,成為進行式。
對於2024年目標,永達保經董事長吳文永指出,設定營業收入成長至30.31億元,期繳新契約保費收入成長50%至35億元。另外,目標主管人力成長25%達3,000人、去年成長27%至2,414人,百萬圓桌(MDRT)會員人數今年目標成長八成到600位、去年成長30%達335位。
面對未來保險業即將接軌的 IFRS17 和新一代清償能力制度 (ICS),勢必會對保險公司、銷售通路與保戶等帶來巨大的影響,磊山保經業務總經理林世德認為,保險公司商品設計將會走向保障化,並更重視風險預防與管理。
此外,台灣將在明年跨入每5人中就有1人為65歲以上長者的「超高齡社會」,加上少子化因素,未來台灣總人口恐會逐年遞減。由此趨勢顯示,台灣社會人口結構將產生改變,這也對個人與家庭的資產與傳承規劃帶來重大影響。
對此,林世德表示,磊山保經將強化既有的專家團隊,提供夥伴們專業的法律、財稅、會計與地政相關的協助,秉持從保戶的需求分析出發,為其認知評析可能的風險,強化夥伴在客戶經營與規劃的深廣度,從專業跨領域的思維與作法,成為每位客戶最信賴的專業財務顧問。
2023年磊山以「五大賦能」為概念,銜接「專業」、「服務」、「科技」、「產品」、「品牌」各領域,打造廣度與深度兼具的全方位保險專業人才發展平台,不僅讓初年度保費收入突破45億元,業績更較前一年成長39.7%。
同時,磊山專注本業且積極創新的發展,深獲產、官、學界的肯定,在2023年榮獲第十屆臺灣保險卓越獎「公益關懷卓越獎」金質獎、「人才培訓卓越獎」銀質獎兩項大獎、連續十一年國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「傑出企業領導人」雙料大獎,以及「2023亞太傑出企業獎」與「人文企業獎- 社會關懷典範獎」肯定,並獲得體育署頒發的「運動企業」認證,也是保經業唯一拿到此項標章的公司,總括已榮獲118項海內外各領域獎項肯定,再再顯示磊山的好表現,被各界認同與高度讚許,因此也吸引相當多海外優秀保險同業來磊山參訪交流學習。
磊山保經董事長李佳蓉表示,磊山的每一位夥伴,不僅從保險本業積極為更多的保戶提供完整的保險規劃,也努力參與社會公益,同時將磊山 ESG 永續發展藍圖,與聯合國 SDGs 17 項永續發展指標結合,透過公司 ESG 治理政策,在環境、社會、公司各面向永續發展。
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