1111幸福企業揭曉 王金平籲借鏡日本企業管理文化

由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦的第三屆「2022幸福企業票選」，今（11）日於台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮，前立法院長王金平亦出席力挺幸福企業。

王金平鼓勵在座企業，借鏡日本的企業管理文化，日本企業強調永續經營，所以員工很少離開企業，幾乎從年輕待到退休，代表有一定誘因存在，並強調人與企業的緊密關係。

王金平認為，每位上班族都期盼能在自己服務的企業，擁有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這才是上班族最想服務的幸福企業，企業應不單以營利為目標，更應該營造讓員工安全感、快樂感、滿足感、貢獻感的就業環境，使員工與公司共同成長，「有好的人才，才能促成好的公司治理，甚至幫助國家發展。」

1111人力銀行總裁林文雄於致詞時指出，新冠疫情持續至今將近三年了，影響全球經濟甚鉅，因此更不能忘記為優質企業加油打氣，今年的頒獎典禮顯得格外有意義，盼凝聚勞資力量，攜手走向共好共善的目標。

1111人力銀行本屆票選出「科技研發業」、「製造業」、「一般生活服務業」、「休閒娛樂服務業」、「餐飲服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」以及「大傳教育社福」共九大類，吸引近2,000家企業共襄盛舉參賽，而獲得「金獎」標章認證共計320家，包括：花旗銀行、合作金庫、艾司摩爾、華碩電腦、仁寶電腦、BMW總代理經銷商(依德)、南亞科技等，現場有170家企業代表親自領獎，熱情響應幸福企業理念。

ASML艾司摩爾招募資深經理周鈺舜指出，伴隨半導體產業蓬勃發展，在員工薪資福利部分，ASML提供優於業界的薪資福利，除了保障年薪14個月，另有績效獎金，並提供全球員工認股計畫，另鼓勵員工在工作與生活中取得平衡，公司提供彈性工時以及每週一天居家上班等措施。

周鈺舜指出，對於每位新進工程師，公司除提供500萬以上的訓練經費，搭配6至18個月的培訓課程，另享有到職即提供年假的福利。ASML並將持續強化客戶服務以及技術開發，同時打造智慧製造工廠，以及供應鏈管理中心。過去兩年，ASML在台灣員工數成長50%。

BMW依德總經理張湘愉表示，公司一直以來都把員工視為重要資產，因此「培養人才、照顧員工」是不能停滯的工作，響應政府，今年公司也做了薪資的調整，甚至超越公教人員的調幅，相信這是照顧員工最實質的方法。此外，張湘愉還提到，公司也會在固定的期間內調整薪資，像是季考核，優秀同仁一定給予鼓勵。另外，像是健康關懷與教育訓練都持續落實，希望人才一起陪著公司成長。接下來包含銷售人才、行銷人才、客服人才，都是重點徵才對象。