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尹崇堯衝刺壽險公會改選 致函會員:溝通、服務放首位

本文共834字

經濟日報 記者仝澤蓉/即時報導

距離月底壽險公會理事長改選,只剩半官多月衝刺時間,已經發表參選政見的南山人壽董事長尹崇堯,12日致函給壽險公會會員,闡明參選政見「一個目標、四個方向」,並表明會將會員服務與溝通放在首位,以服務為本。

尹崇堯認為保險業現今所面臨的挑戰,公會不僅是意見的傳達者,更需廣納不同的聲音,透過專業理性的思辨,協調各會員公司的不同訴求,形成產業共識。我期望公會從上到下、從理監事到各研究小組成員間,有更全面緊密的溝通及專業的交流。

推薦

將以專業效率整合產官學界的資源,與會員公司、主管機關、民眾、金融同業公會與專業協會等對象,進行透明互惠的溝通。未來由他來擔任壽險公會理事長,他會做到以下四點:

一,傾聽交流凝聚產業向心力;重視各會員公司的意見,將定期傾聽並即時向主管機關反映,透過座談、研討會、聯誼活動、成立議題資料庫等方式,增加同業間互動、凝聚產業向心力。

二,柔性溝通理性論述;希望協助同業與主管機關有效溝通,針對五個委員會和22個研究小組的重要議題,成立政策研究團隊,凝聚產業共識,在此專業研究基礎下提出政策藍圖。同時強化市場監控,建立預警及雙向通報機制,減少產業衝擊。

三,關鍵時刻主動積極溝通;將充實保險教育推廣網站內容,增進民眾對於保險業的認知與觀念,建立對廣眾的友善溝通平台,於重大事件發生時,更迅速整合代表同業對外發聲。

四,見習共好資訊共享;拓展與其他金融同業公會及專業協會間的聯繫與資訊交流,促進業務合作推廣,增益金融產業共利共榮。

尹崇堯認為,保險涉及精算、投資、法律、管理等多個專業面向,南山團隊擁有業界最多的11位正精算師,還有29位律師、33位會計師,及超過500個壽險管理師(LOMA)的堅強專業人才庫,未來接軌需要的精算、會計專業,法律專長,甚至壽險營運模式的調整,都有極為豐富的人才資源可以支持。

在南山專業團隊資源及長期合作的學界支持下,廣納各業者之意見,能產出具體可行的方案,便於所有不同大小的業者與主管機關達成共識,達到真正溝通讓政策能夠順利推展的雙贏局面。

壽險公會理事長改選進入最後衝刺階段,尹崇堯致函給壽險公會會員,闡明參選政見「一個...
壽險公會理事長改選進入最後衝刺階段,尹崇堯致函給壽險公會會員,闡明參選政見「一個目標、四個方向」。圖/南山人壽提供

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