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基層員工年薪大洗牌!元大金稱霸 壽險金控卻慘敗

元大金控。(本報系資料庫)
元大金控。(本報系資料庫)

本文共1075字

經濟日報 記者廖珮君/台北即時報導

據15家金控揭露2021年「非主管的全時員工薪資」,以最能代表多數基層員工薪資的「中位數」來看,排名出現大洗牌,以受惠去年資本市場大好的元大金(2885)(2885),基層員工去年均薪134.6萬元奪金控之冠,排名前進了六名,合庫金(5880)(5880)與中信金(2891)(2891)各僅以134.4萬元、125.9萬元分列亞、季軍;壽險型金控慘敗,遭踢出前五大。

富邦金(2881)(2881)、國泰金(2882)(2882)兩大壽險金控獲利雙雄,去年每股獲利都超過一個股本,但基層員工去年均薪卻僅有113.6萬元、及108.8萬元,富邦金退出前五大掉到第八,國泰金位居第十,排名較前年各倒退了3和4名。

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壽險主管坦言,壽險型金控獲利和員工薪資脫鉤,有兩大主因:

一、去年狂賺是因為子壽險大舉賣股、賣債,貢獻獲利所致,但這些獲利都得先支應保單負債,或是提列特別盈餘公積。

二、去年受疫情影響,業務員多銷售防疫險、投資型保單,這些保單佣金少,也影響外勤業務員薪水。

金管會是在2018年起要求上市櫃公司,需在每年6月底,揭露前一年度非主管的全時員工平均薪資、及中位數。官員解釋,平均薪資會較高,是高薪與低薪平均結果,導致高薪拉高數據;而排除極端數字的「中位數」則更可了解這家公司基層員工的薪資水準。

以基層員工薪資「中位數」來看,15家金控去年均薪113.48萬元、平均加薪了9.4%,其中替基層員工加薪超過一成者有6家,占了快半數,顯示多數員工可分享金控獲利果實,加薪幅度低於5%則有5家。

以元大金基層員工去年均薪134.6萬元,從前年僅排名第七大,一舉竄升到「員工薪資王」,年增27.3%,年均薪、增幅都居金控之冠,擠掉合庫金和中信金,兩家排名都往後順延,去年均薪各是134.4萬元、125.9萬元,年增都8%。

第四和第五大各是第一金(2892)(2892)和兆豐金(2886)(2886),基層員工去年均薪各約118萬元及117萬元,兆豐雖遭第一金、元大金超越,從第三大、掉到老五,但基層員工年均薪成長3.4%,遠高於獲利年增2.7%,也是唯一一家金控加薪幅度超過獲利者。

後五大的基層員工年均薪排名,依序是開發金(2883)(2883)114.3萬元、華南金(2880)(2880)114.1萬元、富邦金113.6萬元、永豐金(2890)(2890)111.6萬元,及國泰金108.8萬元,又以國泰金員工均薪僅年成長1.3%最低。

若進一步以金控基層員工平均薪資、與中位數,這兩個數字,是國票金(2889)(2889)、開發金與富邦金,差距了30萬~40萬元最多,官員說,這兩個數字(平均薪資、中位數)差得愈大,可能是這家公司領教高薪的人數較多,因此拉高平均薪資,導致和中位數差距變大。

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