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台灣聘僱難度位居全球第一 全球人才短缺16年來最高點

本文共882字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

ManpowerGroup萬寶華今(14)日發布第3季全球就業展望調查,在人才短缺部分,結果顯示,全球每四個僱主中就有三個表示招聘困難,人才短缺程度已經達到16年以來的最高點,台灣缺工問題未解,據調查88%台灣雇主反映尋找不到適合的人才,在40個國家和區域中,聘僱難度高於全球平均值75%,位居全球第一。

萬寶華指出,台灣雇主聘僱難度前三名的職缺類別,以IT、數據類職缺 47%難度最高,其次為製造與生產技術類職缺29%位居第二,人力資源職缺與銷售業務、行銷類職缺25%並列第三。

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萬寶華此次共調查台灣620位雇主,以此了解企業於2022年7至9月間的聘僱狀況,結果顯示34%的企業預計增加人力,31%將減少人力,30%則維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為3%,排除季節因素後則為3%。

關於招聘計劃,11大行業相較,有五個行業的工作機會會增加,一個行業持平,五個行業下降。其中,以金融保險及不動產業的就業展望淨值為30%最高、資通訊業(含出版影音)13%居次、其他服務業4%排名第三。萬寶華表示,今年第3季,以上述三行業招聘計劃最強勁。

若就企業規模分析,調查顯示,在今年第3季的招聘意願,以250人以上的大型企業,成長16%最強勁,小於十人的微型企業,負成長18%的人力需求最疲弱。

萬寶華台灣人力派遣暨解決方案事業總經理葉朝蒂指出,本次調查期間為4月1日~4月28日,在上海封控衝擊、俄烏戰爭、全球通膨及本土疫情等因素影響下,企業對於未來景氣乃至於就業展望較為保守;第3季就業展望以金融保險及不動產業雇主信心最強,當前數位浪潮來襲之下,無論是銀行、證券或保險業皆陸續進行轉型,除提升效率與產能外,也讓客戶享有更便利、快速的服務,因此資訊科技人才在就業市場需求迫切。

觀察全球就業市場,萬寶華指出,本次調查結果顯示,在40個國家和區域中,有39個國家和區域的雇主皆預計於第3季增聘人力,就區域比較而言,雖因疫情導致封城,第3季亞太地區的人力需求仍為樂觀,七個國家和區域中,印度成長51%招聘意願最強勁,而台灣就業展望則是亞太地區聘僱趨勢最保守的地區。

萬寶華此次共調查台灣620位雇主,以此了解企業於2022年7至9月間的聘僱狀況,...
萬寶華此次共調查台灣620位雇主,以此了解企業於2022年7至9月間的聘僱狀況,結果顯示34%的企業預計增加人力,31%將減少人力,30%則維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為3%,排除季節因素後則為3%。 圖/萬寶華提供
台灣歷年人才短缺表現。 圖/萬寶華提供
台灣歷年人才短缺表現。 圖/萬寶華提供

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