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疫情飆升九成新鮮人搶就業 求職熱門行業呈現M型化

本文共1099字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

疫情飆升,新鮮人搶就業!根據yes123求職網今(20)日公布的最新調查顯示,高達九成千禧世代搶就業,紛紛表示想「先找工作」,也就是說是今年應屆畢業生計畫先投入職場的比率,回升到三年以來的高點。

對於第一份工作,新鮮人「最想進入」的行業,在可複選狀況下,前五名分別是:「科技資訊業」(31.3)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(30.2)、「金融保險與會計統計」(29.1),以及「批發零售與貿易」(26.3)、「大眾傳播與公關廣告」(22.9)。

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至於新鮮人選擇首份工作時,在可複選狀況下,主要考量依序有:「薪資待遇」(60.3)、「符合興趣」(58.6)、「職務的發展性」(52.4),以及「公司未來前景」(44.4)、「培訓制度完善」(42.1)。

既然薪水高低,成為求職時最重要的考量,那麼「待遇期望值」又有多高?從yes123求職網的調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,697元,與去年的31,462元相比,回升235元,等於僅微幅增加0.7%,不過連續兩年出現反彈,並創下九年新高。

解讀上述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌指出,西元2000年出生的「千禧世代」一畢業,絕大多數選擇搶先就業,而不繼續進修,仍反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢。只是今年遇到本土疫情延燒的突發狀況,導致觀望氣氛濃厚,推估想延畢或轉考公職的人恐怕也不少。

楊宗斌並建議,社會新鮮人要有高度危機感,「超前部署」求職進度,提早在正式畢業前投遞履歷,嘗試應徵更多家心儀的企業,否則以5月中旬之前的錄取狀況,大約為二成出頭來看,低於以往超過四分之一常態水準,大環境對畢業生來說,確實「疫常」險峻,因此個人「積極度」高低,變成縮短待業時間的關鍵因素。

楊宗斌進一步表示,在熱門行業部份,呈現求職「M型化」:有些新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業;有些則偏好學歷、主修門檻較低的服務業,只是「內需產業」這部份的職缺,恐怕受疫情衝擊較大,企業招募動作變保守。

楊宗斌更分析,新鮮人擔心疫情衝擊未趨緩,期望待遇仍處於三萬塊出頭水準,不敢奢望能大幅提升,因此需要政府持續推出多元化的「僱用青年獎助計畫」,同時有具體配套限制措施,除了避免低薪魔咒,也兼顧畢業季就業市場的「量與質」。

「千禧世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」,是由yes123求職網於2022年5月4日到5月16日,以網路問卷進行抽樣,調查「今年畢業或退伍」的會員(擁有學士以上學歷,役畢或免役);其中非研究所929份,研究所319份;男性618份,女性630份;有效問卷共1,248份,信心水準為95%,誤差值為正負2.77%。

yes123求職網的調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,697...
yes123求職網的調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,697元,與去年的31,462元相比,回升235元,等於僅微幅增加0.7%,不過連續兩年出現反彈,並創下九年新高。 圖/yes123求職網提供

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