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金融圈、科技業究竟哪個含金量高?兩派網友這麼分析

究竟金融圈和科技業,那個含金量比較高?(網路圖片)
究竟金融圈和科技業,那個含金量比較高?(網路圖片)

本文共960字

經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

目前正值轉職高峰,不少人會選擇在農曆年後換工作,有網友在TUN大學網發文詢問「金融業有比科技業強嗎」,引發網友吵翻天。這名網友剛收到銀行的錄取通知,已順利拿到前端工程師的薪水47K左右,且每年會調薪,員工福利都滿完整的,不過原PO猶豫,打算繼續面試科技業的工作,但女友及父母都極力勸他趕快報到新工作,認為這個時機求穩定就好。

究竟金融圈和科技業,那個含金量比較高?也讓大學網版友吵不停,有人分享自身經驗表示「看在行員存款優惠利率和房貸利率超低的優點」、「金融業比較穩定,如果要成家立業的話會比科技業的長工時更適合你」、「銀行不太需要加班(幸福感是比較來的~哈)」、「魯蛇才做選擇,去做金融科技 Financial + Technology不就一魚兩吃了嗎」、「多數金融業都是固定調薪,所以絕對是可以久待的產業」。

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不過也有網友認為科技業才有「錢」途,有人建議「如果你學歷有碩,建議去科技業路會很廣,我朋友每跳一次年薪加30~50萬 」,「趁年輕先去科技業累積實力,之後要回到金融業應該也不是難事」。

根據1111人力銀行調查顯示,有六成一的上班族不排斥在農曆年前換工作,主要原因包括追求更好的薪資(44.6)、產業前景不佳(23.7)、原職無法升遷(18.7)、個人興趣(17.2)及原職工作壓力大(15.1)。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,綜觀來看上班族致力追求好「薪」情可以理解,分析科技業的優勢,進入一線IC廠或外商,前兩年大概可以拿到年薪150萬左右,累積一定資歷後,跳槽薪資更可觀,且著眼於新興科技產品求增溫,國內廠商訂單能見度維持清晰,企業高薪搶才不手軟。不過近年各大金控集團積極發展線上金融版面,搶徵數位科技人才搶得兇,雖然薪資不若科技業優厚,但行員福利齊備、工時穩定,亦十分適合職涯穩健成長的上班族。

台灣科技人才發展中心董事長王孝慈分析,科技業被視為台灣的「護國產業鏈」,人才需求暢旺,知名大廠為招募足夠人力,特地放寬徵才標準,向來只向台、成、清、交畢業生招手的規定,也放寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺,從人才的供給面來看,企業確實有不得不「超前部署」的壓力,尤其近年響起缺才號角,少子化更直接影響應屆畢業生供給數量不足,過去揚起的「科技島」大旗,正面臨數位轉型人才荒。

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