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富邦金啟動逾6800人徵才 首度招募企業永續領域MA

本文共648字

中央社 記者謝方娪台北17日電

富邦金與旗下子公司啟動聯合徵才計畫,合計招募需求逾6800人,並將招募50位儲備幹部(MA),因應國際永續發展趨勢,此次更首度招募企業永續組別MA。

富邦金啟動2022年聯合徵才,與旗下各子公司合計招募逾6800人,徵才對象包含資訊科技、數據分析、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才。

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富邦金招募50位MA,招募組別達20組,盼吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與個人金融等相關領域人才。

富邦金及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG(環境、社會與治理)領域的MA,金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向。北富銀以ESG策略布局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品規劃與設計為重點發展目標,MA招募組別創歷年新高。

富邦金指出,富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪,各組別更依據其產業及職務特性,規劃全方位培訓藍圖,藉此強化金融專業知識,並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源,期待吸引具發展潛力的優質人才;今年富邦MA計畫預計擇優錄取50位,即日起至3月31日開放履歷收件。

富邦金董事長蔡明興表示,2021年富邦金經營績效表現亮眼,年度稅後淨利達新台幣1446.06億元、每股稅後盈餘(EPS)12.49元,雙雙創下金控業歷史新高,每股稅後盈餘連續13年榮登台灣金控業第一,今年聯合徵才計畫期待邀請優秀人才加入,再創佳績。

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