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勞退基金前十月大賺 每人分紅逾1.7萬

今年以來全球股市多頭走勢,勞退新制基金累計收益數持續增加。(本報系資料庫)
今年以來全球股市多頭走勢,勞退新制基金累計收益數持續增加。(本報系資料庫)

本文共809字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

隨著各國疫苗覆蓋率提升、景氣持續復甦,全球股票指數震盪走高,截至今年10月底,勞退新制基金收益數為2,132.3億元,收益率為7.35%;以目前約有1,225萬勞工有效帳戶計算,平均每位勞工可分紅逾1.7萬元,勞工明年3月有望領到不小紅包。

勞退新制基金於每年3月分配前一年度盈虧,換言之,勞退新制基金今全年收益將於明年3月分紅給勞工。但勞工明年3月並不能領出分紅,而是連本帶利,滾入下一年度投資,直至勞工滿60歲時才可以領出。

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今年以來全球股市多頭走勢,勞退新制基金累計收益數持續增加,截至今年7月底,收益數為1,987億元,10月進一步累計賺2,132.3億元,勞工分紅節節走高;若以目前勞退新制勞工帳戶數1,225萬計,平均每位勞工可在明年3月分紅逾1.7萬元。

勞動部勞保局強調,勞退新制實際分紅仍須視勞工個人帳戶累計金額、年資等因素分配,須以每名勞工勞退金在整體基金的貢獻程度而計算,因此每名勞工實際獲得分紅並不一樣,並非將收益數直接按戶數均分。

以2020年新冠肺炎疫情衝擊全球經濟,金融市場大動盪,因各國大行寬鬆量化政策,推升全球股市上升,勞退新制基金績效上沖下洗,最後全年結算,竟大賺1,781.7億元,收益率為6.94%;若以當時1,205萬個勞工專戶均分,平均每位勞工獲得分紅約1.5萬元。事實上今年3月分配結果,有約近55%、約662萬名勞工分紅不到1萬元,但也約有302萬戶、占25.1%勞工獲分紅逾2萬元以上。

勞保局官員表示,勞工可以分紅多,主因是勞工個人專戶累計本金愈多。當勞退新制基金賺愈多,勞工獲分配紅利也愈多,因此勞保局呼籲勞工,多多自提,墊高帳戶金額,參與分紅。

勞退新制2005年7月上路,由雇主每月提撥勞工薪資6%到勞工個人帳戶,勞工可自行決定是否相對提撥,最高可自提6%。個人專戶由交勞動基金運用局投資運用,每年3月依前一年盈虧結算,勞工須至60歲退休或死亡時才能領回個人帳戶裡的金額。

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