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退休金危機大!熟齡族退休金準備缺口達1909萬元

本文共805字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

yes123求職網今天發布「中高齡就業專法上路周年調查」,熟齡族勞工估計退休金目標高達2515萬元,但達成率只有24.1%,亦即準備退休金的缺口比率高達75.9%(1909萬元)。不過,更慘的是,高達五成八是「老老照顧」,為了照顧長輩,高達82.6%的人曾經有過離職念頭。

這份調查熟齡勞工,在「生活無虞」前提下,原本預估的退休金準備目標高達2515萬元。但是截至目前為止,達成率僅為24.1%,代表準備退休金還有的「缺口比率」高達75.9%。若以2515萬的24.1%估算,目前大概存到606萬元,等於「退休金缺口」,還有1909萬元。

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這個目標是高估?yes123求職網發言人楊宗斌認為,若根據主計總處公佈的去年度數據,「平均每人月消費支出」為2萬3262元:假如六十歲退休,平均活到八十歲,20年開銷換算下來,剛好約為558萬元,對比平均「已存的」606萬元,其實也超過這個「平價版」的退休金數字。

至於心中計畫如何請領「勞保老年給付」,調查則發現:有66.2%勞工想「每月領」;也有33.8%想「一次給付」。

對熟齡族勞工更為嚴峻的生活狀況,就是「老老照顧」。本次調查發現,在尚未退休的熟齡勞工之中,就有五成八(58)目前仍有「長輩」同時需要照顧:其中38.8%屬於「自認能兼顧工作與長輩」;61.2%屬於「自認不能兼顧工作與長輩」。為了照顧長輩,高達82.6%的人曾經有過離職念頭。

對尚未退休的熟齡勞工來說,合計高達93.5%的人,自評目前的「生活壓力大」:還分成53.4%屬於「可以承受」壓力;40.1%屬於「無法承受」壓力。

調查顯示,在尚未退休的熟齡勞工當中,目前有正職工作占73.6%:其中有高達八成一(81.4)評估,自己「不可以」在現在的公司任職到退休;也有69.1%指出,任職公司今年在徵才時,「有出現」聘用無經驗的新人,來「取代」資深員工的情況,因此高達91.7%自認目前有「職場恐慌症」。

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