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富邦金提前要日盛金員工換職務 工會控違法不排除提告

本文共992字

經濟日報 記者夏淑賢/台北即時報導

富邦金(2881)(2881)將併日盛金(5820)(5820),但日盛金與各子公司團體協約、員工安置計畫尚未談定,富邦金已對個別員工安排提前轉任,尤以擬在金金併之前就停業清算的日盛投顧為最,日盛金工會指控富邦金此舉已經違法,且提前安排員工換工作職務、更改勞動條件,形同變相施壓員工自己走人,而要求日盛證券明年投顧業務改與富邦投顧簽約,以此達到日盛投顧提早虧損清算解散,更讓人無法接受。

日盛金工會今天在全國金融業工會聯合總會(全金聯)協助下,與其他三家金融業工會一起與銀行局座談。日盛金工會除了在現場向銀行局官員陳情表達訴求外,並輔以發公文方式行文金管會請其監督富邦金,凸顯事態嚴重。

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日盛金工會表示,富邦金入主日盛金後,一紙行政命令就要日盛證券明年開始,投顧業務改與富邦投顧簽約,而不是繼續委託日盛投顧。任何一家金控的投顧都是只做自家證券獨門生意,因此這紙行政命令形同提前宣判日盛投顧死刑,因為日盛投顧明年起丟了日盛證券這唯一客戶就沒有收入,自然走向虧損清算解散。

日盛金工會指出,在此情況下,高層找個別日盛投顧員工談轉任其他工作職務,「員工敢不聽從嗎? 」問題是在沒有勞資談妥團體協約、員工安置計畫之下,這些個別員工只能接受安排、任由資方調整勞動條件,甚至有本來是行政人員硬被調到其他單位變成業務人員,否則不接受就只好離開,這樣做對員工非常不公平,是變相逼走員工而資方卻不用支付任何應付的代價。

日盛金工會強調,像這種要日盛證券投顧業務改和富邦投顧簽約的舉動,也就是金金併之前就直接將原本屬於日盛金或其子公司的業務,移轉由富邦金旗下公司執行,已違反證券交易法第171條第1項第2款「發行有價證券公司之董事、監察人、經理人或受僱人,以直接或間接方式,使公司為不利益之交易,且不合營業常規,致公司遭受重大損害」規定,如果富邦金控不及時改正,日盛金工會不排除依法提出控告。

全金聯也認為,富邦金在團體協約或員工安置計畫未與工會談妥前,預定執行員工轉任、投顧停業等計畫不妥,與金金併原則不符,並可能迫使日盛金員工寧可放棄優離退及年終等應得權益提早離職,也不利富邦金社會觀感,也違反金管會希望資方妥善照顧員工的指令。

銀行局長莊琇媛對於日盛投顧等計畫在金金併前先行停業清算情事,當場詢問是誰拍板決定?日盛金工會表示是富邦投顧高層,莊琇媛即指示將先請日盛金控到金管會說明,並請證期局共同進行了解本案後,最後綜合考量合併案准駁。

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