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花旗工會今拜金管會提四協助:書面解除15家銀行禁招募

本文共720字

經濟日報 記者楊筱筠 ∕ 台北即時報導

花旗銀台灣消金業務出售案,卡在勞資糾紛,花旗銀工會已經在今(30)日完成拜會金管會銀行局局長莊琇媛。花旗銀行工會理事長陳培芮今(30)日指出,工會希望金管會協助4大事項,其中包含命花旗銀行提出與15家銀行簽署之禁止招募條款,並以正式書面文件向潛在買家解除相關約定,且揭露已解除約定之證明以昭公信。

該事項牽涉到花旗銀出售密約,但花旗銀在台消金出售案在即,買家富邦金(2881)(2881)興趣濃厚,對工會而言,具有相當大談判空間。

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工會提出希望金管會協助事項包括4大項:

1.命花旗銀行提出與15家銀行簽署之禁止招募條款,並以正式書面文件向潛在買家解除相關約定,且揭露已解除約定之證明以昭公信;

2.敦促花旗銀行就禁止招募條款提出員工補償方案;

3.請金管會與勞動部就企業間簽署禁止招募條款應慎重考慮表(例如宣告該等條款為違反公序良俗之無效條款、將花旗應對員工為合理補償列為鈞會許可本分割出售案之核准條件),尤其在併購期間此一嚴重損害勞工權益之行為,更有賴主管機關之作為,平衡資方之絕對優勢地位。

4.敦促花旗銀行應主動提出完整之員工安置計畫,並與工會展開誠信協商。

陳培芮指出,勞資雙方11月2日首度會面後,即提出三點訴求:

一、針對花旗與潛在買家簽訂3年限制招募旗下員工的條款,工會呼籲資方應公開條款內容,並提出妨礙就業權的補償;

二、交易獎金部分,在相關員工安置計畫未明前,不應要求員工簽署,資方應重新研擬;

三、資方應提出包含留任及優離優退等之完整員工安置計畫,供工會討論。雙方11月19日再度見面討論,雖就協商之程序事項有進展,然就工會實質訴求部分,資方仍未公開或提出「禁止招募花旗員工」之密約條款,遑論提供任何補償;對於交易案件獎金與員工安置計畫更無任何方案。

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