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外銀連環爆!渣打傳將裁併7分行 11月會面金管會

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渣打銀行。圖/資料照片

本文共847字

經濟日報 記者楊筱筠/台北即時報導

外銀與員工勞資爭議連環爆。全國金融業工會聯合總會今(28)日與金管會主委黃天牧會面,反映花旗銀、渣打銀、日盛銀以及安泰銀員工權益,因牽涉到要與四家銀行工會協商,拍板11月中下旬,四家工會代表屆時將到金管會與銀行局會面。(延伸閱讀:外銀不乖?金管會等不到渣打銀整併分行勞資協商紀錄

但渣打銀則是傳出因要再進入分行整併潮,傳出今年至少要裁撤整併7間分行,恐影響到員工權益。被點名的分行傳出包含中清分行、園區分行、東海分行、平鎮分行等。

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渣打銀最高峰時後,原本擁有88間分行,但根據金管會資料,到了2020年底,分行家數僅剩下65家,等於近9年裁掉了23家分行。

全金聯秘書長韓仕賢指出,渣打銀計畫要裁撤整併7家分行,加總將影響60幾位員工,但對於員工的安置,至目前渣打銀資方僅提出「全員留用,不苛待員工」,不願意白紙黑字寫下,也沒有提出工會協商紀錄,才引發爭議。

據了解,勞動部已經在9月底寫了合理意見,提供給勞資雙方,但至目前仍沒有實質上的進度,金管會官員今日在會中也直言,這個案件一點進度都沒有。

韓仕賢說,渣打銀工會希望,應該要具體寫下,對受影響員工未來的職務調動以及工作地點調動,以及對員工做意願調查。

且金融分支機構裁撤、遷移以及整併,向金管會申報時候,資方必須與勞方協商員工安置計畫,並提交書面記錄給予金管會,工會希望渣打銀就員工安置計畫,與工會協商。

其中,花旗銀工會的勞資爭議,仍聚焦在兩點。第一,對於花旗和潛在買家簽訂3年內不可聘用自家員工的保密條款,無論是第一階段或是第二階段的買家,工會都希望取消3年內的條款;第二,「交易獎金確認同意書」希望全面取消。



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