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花旗銀勞資爭議未完 工會再給7重點回應

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花旗。美聯社

本文共946字

經濟日報 記者楊筱筠 ∕ 台北即時報導

花旗銀工會今(27)日晚間再度對外發出聲明,仍憂心未來花旗銀在台消金出售案定案後,未得標的金融機構會受長達3年不招募花旗員工條款的限制,恐影響員工就業權,希望花旗銀就此提出補償獎金。

另外,根據花旗的回應,所有受影響的員工都有交易案件獎金。工會回應,希望花旗不應再要求員工必須簽署不能給負評、概括拋棄所有請求權的同意書或棄權同意書。

推薦

聲明重點1

疑慮限制招募花旗員工時間「是否長達3年」,特別擔憂交易定案後,未得標的金融機構仍會受長達3年不招募花旗員工條款的限制。

重點2

仍認為花旗銀「限制15家銀行不得招募錄用花旗員工」,且使潛在買家對該條款留有疑慮,希望提出補償。

重點3

交易獎金部分。從花旗昨日的說明,花旗因出售案而資遣員工時,可獲得法定資遣費加交易案件獎金,也就是大約3個月。工會認為低於過往類似金融整併、轉讓的補償標準。

重點4

花旗銀工會成立至今不到兩個禮拜已經超過2,500位員工申請入會,入會率超過7成,因此工會主張員工安置計畫應與花旗企業工會協商。

重點5

從今年4月公開消金銷售案以來,員工未能獲得權益究竟如何確保,故員工為爭取勞動權權益,已經於一週前(16)日成立工會。昨(26)日獲得花旗首度明白表示未要求員工放棄可領得的退休金或資遣費。

重點6

根據花旗的回應,所有受影響的員工都有交易案件獎金,花旗不應再要求員工必須簽署不能給負評、概括拋棄所有請求權的同意書或棄權同意書。

重點7

花旗工會希望花旗持續面對並回應工會各項訴求,雙方才能在透明誠信基礎上繼續討論。



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