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花旗勞資須洽勞動部意見 金管會:不受理不合法申請案

本文共583字

聯合報 記者戴瑞瑤/台北即時報導

花旗銀將出售台灣區消金業務,但近期傳出花旗在與潛在買家簽署的保密契約中,要求潛在買家3年內不得直接或間接招募僱用花旗員工。金管會今表示,要求花旗銀在本週內就與潛在買家簽的保密契約是否符合勞動法令,須洽勞動部意見,「不受理不合法規的申請案件。」

銀行局副局長童政彰表示,昨天已發文要求花旗銀行,必須在本週內就相關的保密契約條款,是否符合憲法保障人民工作權與相關勞動法令規定,請銀行法遵、法務與律師出具相關意見後,最重要是要洽詢勞動部的意見,之後向金管會報告。釐清適法性後也要讓相關利害關係人充分瞭解,包含員工與工會。

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如果勞動部認為不合法,恐會影響併購案?童政彰表示:「各國監理機關都一樣,不會受理不合法規的申請案件。」

如果不合法是否代表契約無效或要重新簽契約?童政彰指出,銀行自律更勝他律,不管是併購方或被併購方,在進行相關交易過程中,雙方法務人員有責任去檢視條款是否符合法律規定,就算是在交易過程中,也必須就相關條約的合法性進行補正,「一旦啟動他律,例如主管機關介入,恐不利於相關交易進行。」

但花旗指出類似禁止招攬條款在國際上很常見。童政彰表示,不會因為這是國際上、業界常見或行之有年,就聽取片面之詞,員工或工會有提出相關事證,花旗銀本身也有責任第一時間對員工說清楚、講明白。

花旗銀行出售前爆勞資爭議,金管會要求花旗本週內洽詢勞動部意見。圖/花旗銀行提供
花旗銀行出售前爆勞資爭議,金管會要求花旗本週內洽詢勞動部意見。圖/花旗銀行提供



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