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花旗銀勞資若違法 金管會明確表態不受理併購案申請

本文共987字

經濟日報 記者葉憶如/台北即時報導

花旗銀行出售在台消金業務涉及勞資爭議,金管會今(26)日明確對外表態,若有違法事實,就不受理併購案申請。銀行局副局長童政彰說,「各國監理機關都一樣,沒有辦法受理不合法令規範的申請案件。」,亦即花旗(台灣)銀行本周內若不針對員工權益相關爭議說清楚、講明白,就不必再談處分消金業務及併購下一步了。

花旗總部決定出售包括台灣在內的13區市場消金業務,花旗(台灣)銀行被員工指控,在保密合約中,與潛在買家簽署不得挖角、惡意雇用花旗員工的條款,童政彰今日證實,金管會已在25日發函給花旗銀,要求在本周內就相關此次出售資產相關契約條款,是否符合憲法保障人民工作權,及相關勞動法令規定,由銀行法務、法遵及律師出具意見,並要洽詢勞動主管機關意見。

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至於外界質疑所謂禁止招攬條款,花旗銀行(台灣)董事長莫兆鴻昨天給員工一封信說,這在併購交易的保密協議(NDA)裡是相當常見的條款,用意在確保買方,不會不當使用在交易過程中取得的賣方機密資料。不過童政彰表示,相關的爭議點,不會以所謂的「業界常見的實務或行之有年」,就聽花旗銀行(台灣)的片面之詞。

童政彰強調,無論合約是否涉及保密條款,銀行任何交易的整個過程,都要符合政府各部門所有法規,若不合法,就要立即補正, 童政彰說:即花旗銀未確定合約符合勞動法規前,出售資產案將無法送件申請。

金管會要求花旗銀檢視合約條款,並洽勞動主管機關意見後,除報告金管會外,必須第一時間讓員工、客戶及社會大眾了解,不合法的合約,併購雙方都會有法律責任,應儘速修正。

童政彰表示,金融業是高度遵法的行業,不是光遵守金融相關法令,還包括政府各部門規定,包括勞工、環保、財稅等規定,銀行等金融業在執行業務過程中,總機構的法遵要檢視及確認相關過程,符合政府各法令才能進行。

金管會強調,金融機構有二項累積很重要,一是資本累積,一是信賴累積,累積厚實資本可承受相對高的風險業務,累積員工、社會大眾及客戶的信賴,才能確保業務穩健發展,當社會有質疑時,金融機構就該第一時間,以當責態度面對,並開誠布公對外說明。

童政彰強調,守法重紀的金融產業,自律更勝他律,相關爭議、適法性檢視,一定要先自發性檢視,第一時間說清楚講明白,彰顯公司治理,贏得員工及客戶的信賴,一旦啟重他律,即金管會或政府介入調查,將造成信賴資產流失,不利相關交易進行。



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