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獨/花旗總座最新內部信曝光:競標買家聘花旗人沒問題

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花旗銀行。(本報系資料庫)

本文共756字

經濟日報 記者楊筱筠/台北即時報導

花旗銀在台消金出售案引發員工工作權疑慮,市場傳出,花旗銀董事長暨台灣區總裁莫兆鴻今(25)日再度對內部員工發信,正式釋疑兩大勞工糾紛,並強調:「只要不會不當使用機密資料,競標買家聘用花旗員工是沒有問題。」

第一,關於員工求職工作權,信中澄清:

關於禁止招攬條款在併購交易的保密協議(NDA)裡是相當常見的條款,在併購過程中只是確保買方不會不當使用機密資料,花旗銀後續將與相關競標買家再次澄清說明,在這樣的情況下,聘用花旗員工是沒有問題的。

推薦

只要買家並未取得並在招募過程中利用相關的機密資訊挖角,或是員工經過一般管道(如徵才廣告)謀職,我們絕對不會阻擋任何花旗同仁至潛在買家或其他公司任職。

對於這一點,我們始終是明確的,我們也將與相關競標買家再次澄清說明,就像我前面所說的,在這樣的情況下,聘用花旗員工是沒有問題的。我很驕傲地說我們一向尊重、且仍會持續尊重同仁的權利及選擇

第二,關於「交易案件獎金」,信中提到:

自4月以來我們一直很努力為各位爭取這個額外的保障;自8月開始也與各位進行口頭溝通。過去一週,我們陸續寄出「交易案件獎金」信件,最後一批也會在近日完成。

我們將會將「交易案件獎金」的適用範圍擴充到所有(100)的消金同仁作為額外保障。我們聽到各位心聲需要多一點時間來詳讀這封信,因此我們也決定將信件的回覆時間延長至11月30日,讓各位有更充裕的時間了解自己的權益。

我們很清楚和大家進行坦誠且透明的溝通是相當重要的。自四月以來,我們已經舉辦了多場員工大會和小型對談,我們會持續進行這樣的對話。如果你有任何問題,歡迎直接找我或我的管理團隊、你的直屬主管或HR,讓我們有機會聽到你的心聲



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