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攬才出招 開發金控提前開跑招募2022年MA

本文共524字

中央社 記者潘姿羽、謝方娪台北20日電

為了吸引優秀人才,中華開發金控聯合旗下子公司率先開跑,提前於今年10月啟動2022年MA儲備幹部徵選,且招募對象擴大至大學畢業生,搶先布局攬才計畫。

開發金控新聞稿指出,一般金融業儲備幹部(Management Associate,MA)招募多在當年度的2、3月進行,求職者必須在短時間內應付多家公司,不見得能夠妥善準備。

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由於開發金控預計招募40多名百萬年薪的儲備幹部,集團業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投/私募股權,需要優秀人才參與;因此今年10月提前開跑求才,預計明年1月中公布儲備幹部入選名單,7月正式到任之前,便可展開一系列的前置培訓。

除了儲備幹部,開發金控為了提早挖掘人才,今年也首度啟動招募暑期實期生的計畫。

雖然有疫情干擾,今年暑假仍有共7名優秀在學的大學生及研究生,透過線上加入開發金控工作團隊。開發金控表示,這項暑期實期生計畫將成為例行招募,成為在學生投身金融業的管道之一。

優秀人才是金融業維繫競爭力的重要關鍵,不只開發金率先開跑,AIA友邦人壽也招募菁英業務發展團隊,結合電話行銷和外勤業務的優點,由公司提供依個資法合法取得的準客戶名單,讓菁英業務顧問透過電話交流、促成準客戶,再親自拜訪,使客戶清楚了解商品內容及服務。



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