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開發金徵選儲備幹部 啟動

提要

本月辦三場線上說明 招募對象首度擴及大學畢業生 量身打造職涯發展計畫

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中華開發金控大樓。開發金/提供

本文共822字

經濟日報 記者陳芝瑄/台北報導

中華開發金控為吸引優秀人才,與旗下子公司提前於今年10月啟動明年儲備幹部徵選,並在10月底前舉辦三場大型線上招募說明會。開發金控今年首度將招募對象擴大至大學畢業生,目的在培育專業金融尖兵,並為儲備幹部量身打造個人職涯發展計畫。

開發金控強調,全新的人才培訓方案YOUth LEADership (YouLead) 為期18個月,有別於過去的Management Associate Program,規劃儲備幹部個人職涯發展計畫為其重點,並率先在10月開跑求才,是為了招募到最優秀的人才。

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由於一般儲備幹部招募多在當年2、3月進行,有志投身金融業的求職者須在短時間內應付多家公司,往往無法悉心準備。開發金控提前在今年10月開跑求才,11月7日截止收件,預計在明年1月中公布儲備幹部入選名單;在7月正式到任之前,提前展開一系列的前置培訓。

除儲備幹部,開發金控為挖掘優秀人才,今年首度啟動招募暑期實期生的計畫。今年暑假一共有七名優秀在學的大學生及研究生在疫情艱難的暑假,透過線上加入開發金控的工作團隊。這項暑期實期生的計畫也將成為例行招募,成為在學生投身金融業的管道之一。

今年是開發金控成立20周年,集團也將在今年底完成100%併購中國人壽,在完善的四大業務支柱:中華開發資本、凱基銀行、凱基證券與中國人壽,未來將加速公司發展腳步,並放眼海外版圖。明年到任的儲備幹部將一同參與開發金控未來的全新發展。

對於儲備幹部來說,除參與YouLead儲備幹部計畫,有機會與開發金控國際團隊的金融專業高階主管直接工作,感受多元的工作型態,提前與國際接軌。

開發金控致力成為亞洲領先的金融業,因應公司加速數位轉型、拓展國際版圖需求,將招募不同背景人才,今年預計招募40多名百萬年薪儲備幹部,由於集團業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投/私募股權。

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