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疫情風暴肆虐 金融業加碼員工福利

2021-06-03 19:01聯合報 記者沈婉玉/即時報導
生育率
  • 富邦金
  • 疫情

疫情嚴峻,企業加碼員工福利,與員工攜手共度難關。康健人壽關懷員工,提供10天全薪防疫假、萬元津貼及通勤補助。富邦金控全面提升生產與育兒補助,提供優於法令的10周有薪產假 每胎還有10萬及 6歲前每年1.5萬元補助。合庫銀行給予員工優於法令的防疫照顧假,不計入原有的事、病假中,最多得申請14天;員工接種疫苗全額補助接種費用及2天的有薪疫苗接種假;有確診疑慮員工,助篩檢費用每人最高3000元。

康健人壽總經理暨執行長邵駿崴(Tim Shields)表示,員工是康健人壽最重要的資產,疫情期間康健提供多項應變措施,包括防疫假、特殊津貼、通勤補助等,希望能讓員工可以無後顧之憂的兼顧家庭和生活。

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康健人壽為保障員工健康,已全面實施異地辦公、內勤居家辦公等最嚴謹的防疫措施,透過分流降低員工感染風險,並維持保戶服務與資訊系統不中斷。

康健人壽不僅提供有照顧家人需求同仁10個工作天的全薪緊急防疫照顧假,更提供符合資格員工每人1萬元的一次性新冠肺炎特殊津貼,至於疫情期間仍需至公司上班的同仁,則可申請1天最高1000元的交通費補助。同時,疫情期間的各種不確定性可能導致員工情緒焦慮緊張,康健人壽也提供員工協助方案(EAP),幫助員工正向面對疫情期間的各種挑戰。

有鑑於近年少子化已成為全球性議題,台灣生育率持續下降,為減緩員工生育、育兒的壓力,並善盡企業社會責任,富邦金控宣布全面提升同仁生育、育兒補助,包括優於法令的10周有薪產假、每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元,同時,為鼓勵準爸爸共同分擔生育子女的辛勞,陪產假由5天增加為7天,鼓勵員工「增產報國」。

富邦金控董事長蔡明興表示,公司致力提供同仁全方位照護,在同仁結婚、生育、育兒、子女婚育等各階段提供資源與協助,富邦金控2020年粗出生率為千分之20.9,高達全國粗出生率千分之7的三倍,本次大幅提升生育、育兒的補助金額,希望能成為同仁在生育子女路上的守護者,更期許藉由實質的補助,讓每個富邦寶寶獲得更好的照顧,分擔每個家庭的經濟負擔,成為全方位的幸福職場,同時帶動企業內部及國內生育率的提升。

富邦金控指出,本次提升生育、育兒補助,若以月薪5萬元女性同仁生育第一胎進行試算,將較先前大幅增加逾17萬元,包括每胎新生兒補助從1萬元增加至10萬元、有薪產假從原本優於法令的9周增加至10周,以及6歲以下子女每年補助育兒津貼也從3000元大幅升至1.5萬元。

國內銀行分行家數最多、員工人數高達8千餘人的合作金庫銀行,加碼員工防疫措施及福利,延長有薪防疫照顧假期限至6月14日,不併入事、病假額度,最多得申請14日有薪的防疫照顧假。員工接種疫苗,除全額補助疫苗接種費用外,並給予二日的有薪疫苗接種假;對於有經通報確診者之單位,如因未被匡列但有疑慮之員工,合庫也有補助其篩檢費用,每人最高3000元,以減輕員工家庭照顧壓力。

合庫銀行董事長雷仲達表示,這波疫情尚無明顯趨緩跡象,為讓員工能持續照顧家庭,提供優於同業的防疫福利措施,已有超逾700人次申請有薪防疫照顧假。

康健人壽疫情期間關懷員工,提供10天全薪防疫假、萬元津貼及通勤補助。圖/康健人壽...
康健人壽疫情期間關懷員工,提供10天全薪防疫假、萬元津貼及通勤補助。圖/康健人壽提供
富邦金控積極打造幸福職場,2020年粗出生率已達全國的三倍,本月起更宣布全面提升...
富邦金控積極打造幸福職場,2020年粗出生率已達全國的三倍,本月起更宣布全面提升生育、育兒補助,鼓勵同仁「增產報國」。圖/富邦金控提供

生育率 富邦金 疫情
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