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金控獲利關鍵因素 牽動薪資排名

2021-04-19 00:56經濟日報 記者葉憶如/台北報導

2020年金控員工福利費用與薪資表現不如預期,有五家平均薪資下滑,家數占整體金控約三分之一,分別是國泰金(2882)、中信金、華南金、合庫金、第一金,幅度13%到0.14%不等,四家福利減少的金控為國泰金、中信金、華南金、合庫金,公股金控福利與薪資水準表現不如往年,主要跟獲利下滑有關。

國泰金平均薪資100.6萬元,年衰13%最高,公司主管表示,首先是儘管疫情衝擊國內就業市場,國泰不僅不裁員,包含壽險業務及金融科技人才相關員工在內,還增加3%就業人力,相較於同期整體壽險業務新登錄人數大減9%,國泰金去年平均員工人數增加1,825人,因此計算平均薪資時「分母」增加至5.73萬人,而分子減少,衰退幅度才會相對看起來較大。

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二是國壽全年引進新人約5,000人,新進業務員產能與薪資相對較低,加上疫情影響與政策下商品調整,致新人養成期拉長,三是疫情同步影響年度活動,包含取消每年例行出國研修、MDRT年會改為線上舉辦,大幅減少支出1.1億元,所以員工福利費用支出較前一年度為低。

據悉,其他壽險金控薪酬待遇也不如往年亮眼,加上新契約保費大減,業務員佣金大減,但因去年整體壽險登錄人數減少9%,員工流失讓分母減少,反還能維持個位數正成長。

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