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公股銀招香港人才超卡 財部籲鬆綁董總薪資上限

2021-04-07 21:44經濟日報 記者陳芝瑄/台北即時報導
公股銀行
  • 人才
  • 薪資

財委會立委今(7)日至合作金庫總行考察公股行庫招聘香港金融人才計畫執行情形,公股金控祭出最高650萬的年薪,希望招攬香港金融人才,不過推動至今聘用人數仍掛零。

立委林楚茵表示,人才會往待遇好、環境佳的職缺去,各公股行庫目前提出的薪酬條件並非不好,但和其他銀行相比是否仍居劣勢,才導致遲遲招不到香港的金融人才。

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財政部次長阮清華表示,徵才條件會再請各公股行庫開會重新檢視,找尋可彈性調整空間,目前各公股銀行徵才合計開出約有130個名額,人才資料都在書審、面試階段。

不過銀行開出新台幣650萬元的年薪,甚至還超過部分公股銀行董事長與總經理的薪水,是否會有心理不平衡,阮清華則說,相信各董事長、總經理都有這樣的胸襟不會吃醋。

根據行政院訂定「財政部公股民營事業及轉投資公司之董事長、總經理薪資標準原則性規範」,派任或推薦至各事業機構董事長、總經理的待遇,不能超過相同性質、規模之公營事業同級人員待遇的2倍以上。

阮清華表示,目前公股董總平均薪資約700萬元,與民營銀行的薪資有非常大的差別,未來也期望立院能支持鬆綁公股董總薪資的上限,更能吸引相關人才。

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公股銀行 人才 薪資
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