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外國金融專才認定 大鬆綁

2020-10-27 01:30經濟日報 記者邱金蘭/台北報導
金管會
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延攬外國專業人才來台,金管會將大幅放寬具金融專長的外國專業人才認定標準,包括政府推動的重點產業所需人才,從曾任職相關產業五年縮短為三年;具傑出專業才能者,則從在金融機構擔任經理級職務五年縮短為三年等。

因反送中、港版國安法等事件,各國爭相爭取香港高階專業人才,台灣也加入搶人才行列,國發會正研修外國專業人才延攬及僱用法,鬆綁租稅優惠措施,以吸引外國特定專業人才來台。

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配合政府延攬外國專業人才政策,金管會也將修正具金融專長的外國專業人才認定標準,吸引更多國際化人才來台,因應我國金融市場國際化發展所需。金管會官員表示,這項規定適用所有外國特定專業人才,不限香港。

金管會已擬妥「外國特定專業人才具有金融領域特殊專長之資格條件及認定原則」修正草案,正辦理預告中,官員表示,依這項規定,只要符合「對我國金融產業具貢獻潛力」等六項條件之一,就屬於具金融專長的外國專業人才,這次主要修正部分條件的認定標準。

包括第一,「具傑出專業才能或有跨國經驗為我國亟需的人才」認定原則,現行規定是在國內外金融機構擔任經理級職務的期間,必須達五年,草案將縮短為三年。

第二,「金融機構現任或前任董事長、總經理、董監事及重要資深主管級以上的管理階層人士」認定原則,現行規定是重要資深主管在金融機構擔任經理級以上主管職務期間,須達十年,草案縮短為五年。

官員表示,董總等高階主管長達十年,地位很崇高,實務上恐怕難達到,但國內金融機構對國際化人才的需求非常高,若門檻拉太高,能符合規定者有限,將失去加強攬才的用意,因此有必要放寬規定。

第三,「政府推動的重點產業(如金融科技等)所需的金融專業人才」認定原則,將任職相關產業的期間,從五年縮短為三年。

第四,「其他對我國金融產業具貢獻潛力者」認定原則,現行規定,由申請人檢具對我國金融產業具貢獻潛力的相關證明文件,為求明確,草案增訂由申請人檢具符合政府推動重點產業的學歷及經歷,足以認定對我國金融產業具貢獻潛力的相關證明文件。

政府推動的重點產業,包括如金融科技、電子商務、數位經濟、科技管理、綠能科技等。

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