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永達保經辦業務表揚大會 成果豐碩

2020-07-31 15:50經濟日報 記者陳怡慈/即時報導

台灣保經業龍頭永達保險經紀人在台深耕邁入20年,配合退休規劃的市場定位、系統化的優質平台以及優渥的獎勵制度,並落實執行保戶售後服務確認作業,讓永達保經於2019年創下亮眼佳績:期繳新契約保費收入達新台幣31億元,營業收入達22.62億元。

2019年百萬圓桌(MDRT)會員人數達成342位,主管人力共1,822人,13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18%。

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為表揚2019年績效優異的頂尖保險業務英雄,今(31)日在國家殿堂陽明山中山樓舉辦2020「永攀高峰 達響兩岸」業務表揚大會。

永達保經成立初期,即期許成為華人保險服務第一品牌。永達認同百萬圓桌MDRT世界性資格的理念,MDRT成為永達業務菁英血液中的DNA。因為專業人才多,永達更是國內MDRT人數比重最高的保經公司。

依據MDRT網站公佈的2020年MDRT會員公司統計資料,永達保經以342人MDRT會員數,名列全球第46名,位居台灣第四名,保經第一名。達成終身會員資格者共71人,永達2019全年度業績表現最亮眼的各組第一名分別為:個人組何文瑛、處經理組楊芷瑜、協理組韓孫珍華,及組織發展成就獎陳翠芳。

對於留才,傳統保險通路退休是裸退,一輩子努力成果回歸組織,永達保經以創業為理念,首創世襲制度,即個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人,實踐「服務一陣子,永達養您兩輩子」的事業發展理念。

培育人才方面,打破過去業務師徒制,改以平台傳授銷售、服務人才,並透過雲端數據管理,配合主管傳授技能、群體活動建立事業觀、生產力,只要通過全程訓練班、按照成功方程式步驟,就能成功挑戰高收入,站在「老闆」的角度來經營事業。

永達保經選擇在疫情嚴峻中擴大徵才,逆勢操作邀請各界高手成為保險企業家,為業務菁英創造名利雙收的舞台。

永達保經董事長吳文永的企業經營理念不但重視客戶服務與經營績效,對於回饋社會更是不曾間斷,其理念深獲永達行政同仁及業務代表認同,自發性捐出每月個人所得1%善款。

2019年榮獲個人公益奉獻獎前三名分別為:業務副總韓孫珍華、業務副總李世傑、業務處經理莊聆瑄,並獲得表揚。

永達有感於台灣邁入高齡社會,長照議題不容忽視,2018年啟動長照專車八年捐贈計畫,同年並舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」健走活動。

活動報名費全數捐作長照專車購置經費,兩年募得456萬元經費,已捐贈16台長照專車。

永達長期推動公益,2019年用突破、創新且延續的精神,獲得第八屆保險卓越獎公益關懷卓越獎金質獎肯定,樹立企業投身公益活動之標竿,善盡企業社會責任,達到拋磚引玉之效,呼籲大眾一同關心社會需求,有錢出錢有力出力,為弱勢團體貢獻心力。

永達保經董事長吳文永(右五)及總經理陳慶鴻(右四)帶領業務團隊主管,宣示今(20...
永達保經董事長吳文永(右五)及總經理陳慶鴻(右四)帶領業務團隊主管,宣示今(2020)年業績目標60億元。永達保經/提供

永達 公益 長照
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