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金融業徵才 祭百萬年薪

2020-03-10 23:21經濟日報 記者楊筱筠/台北報導

金融業持續2020年徵才活動,中型民營金控預計今年至少要招募超過千人,包含永豐金子公司永豐銀昨(10)日宣布將招募800人,並針對80位儲備幹部開出百萬年薪誘因,為永豐金短短半年內,再次以百萬年薪招募優秀幹部,顯示持續衝刺經營版圖決心。

玉山金則規劃今年要招募500名人才,包含50名儲備幹部、財金儲備幹部以及科技儲備幹部,因應數位金融以及法遵風控,也歡迎AI工程師、程式開發工程師、法遵法務、資安風控、跨境人才等多元領域專才。

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公股行庫合庫銀則預計要在4月起展開360名徵才作業,除了招募大學以上學歷之一般金融人員221人外,同時為了配合合庫現有於全球共23個海外單位及每年增設二個海外據點之營運需要,與雙語分行的設置,將招募具備碩士以上學歷及英文中高級以上之儲備菁英人員,其名額也大幅提高到歷年之最45人。

永豐金去年底為了拓展海外布局,開出招募48名派駐國外人才,包含20名的國際法金業務儲備幹部、以及28名具有法人業務經驗的年資三年人才,並指出新進者第一年加計獎金,年金可以達到新台幣百萬元以上。

今年永豐銀則招手,要招募35名儲備幹部與50名金融創新儲備人才二大類策略人才,總人數85人、創歷年新高,較去年增加70%。

永豐銀指出,儲備幹部將專攻產品創新及平台服務,培訓期間薪資達6萬元以上,加計年終獎金後上看年薪百萬元,金融創新儲備人才則以產品規劃及行銷為主;加上其他各類人才職缺需求,今年預計招募800人。

人才 永豐銀 永豐金
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