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華銀辦金融科技創新賽 決賽成員免筆試入集團

2019-11-22 03:11經濟日報 記者林子桓/台北報導

華南金控金融科技創新競賽自2016年舉辦至今年,已完成四屆,值得一提的是,華南金提供進入決賽團隊成員三年內免筆試,通過面試即可進入集團的機會,累計前三年透過這項方式進入華南的人才共計35人。

第四屆華南金控金融科技創新競賽於昨(21)日舉辦總決賽暨頒獎典禮,華南金控董事長張雲鵬表示,本屆競賽首創「華南校園API開放平台」,培育開放銀行趨勢下的新世代人才,今年也延續往年獎勵政策,提供決賽團隊成員三年內免筆試、通過面試即可進入集團的機會。

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泛公股銀行招募人才一般都須筆試、面試等流程,而華南銀行則進入校園舉辦比賽,不必筆試只需面試算是創舉。

華銀高層表示,前三年透過這項方式進入華南的員工共計35人,通常都沒有工作經驗,但會依照他們的科系背景、專業才能等條件,給予較優的起薪,約有三分之一左右、起薪都達40,000元以上,比一般新進員工36,100元超過10%以上。

據了解,透過競賽進入華南的社會新鮮人,主要會安排至數位金融部、資訊部門,或營業單位的櫃台後,再到總行,目前適應狀況都很不錯,離職的僅有個位數,流動率相當低。

由於多數銀行業者都在搶理專人才,華銀今年理專人才尚未招滿,剩餘名額將延續到明年。據悉,華銀預計明年將擴增400至500位人才,一半左右都是理專人員,50位左右是資訊人員,其餘大致上是招聘一般行員。

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