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公股行庫留才…福利再加碼

2019-11-21 23:26經濟日報 記者陳美君、林子桓╱台北報導

公股行庫為鼓勵員工,除了實質調薪外,也祭出許多員工福利,希望能留住人才、創造和諧的工作環境。

近年來,不少行庫推出員工持股信託,例如一銀與彰銀,員工持股或儲蓄信託今年相繼上路,華銀則是採取「特別獎金」的方式,給予員工額外的福利,合庫銀則是自明年起實施員工持股信託。

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為配合政府政策改善少子化問題,公股行庫紛紛祭出高額生育補助。華銀每胎都補助10萬元,一銀、彰銀與合庫則是生到第三胎補貼到10萬元,由此可見,各家銀行都鼓勵員工「多做人、增產報國」。

據了解,彰銀員工持股信託是依照員工職等、職稱訂定六類自提金額扣款標準,員工可選以最低自提金額或該金額兩倍參加,公司會相對提撥1,000元或1,500元鼓勵員工參加。

一銀也開辦員工持股或儲蓄信託,5月上路後還回溯至年初,該行是採取員工自提1,000元,行方等同提1,000元買進第一金股票,另一個則是儲蓄信託,只能放入定存或買共同基金。合庫明年實施員工持股信託,銀行為每人每月提撥1.000元,相當於加薪0.82%。

一銀還訂定「員工休假補助」制度,最高可領9,600元補助金,為公股銀行首創。

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