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今日開盤前 五件國際事不可不知 06:45

泛公股銀明年掀加薪潮 幅度介於2.5~5%

2019-11-21 23:29經濟日報 記者林子桓、陳美君╱台北報導

報系資料照
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泛公股銀行明年湧現員工加薪潮。包括彰化銀行、華南銀行、第一銀行在內的三商銀,以及台灣銀行、土地銀行、合作金庫,明年都有替員工加薪計畫,幅度介於2.5%~5%不等,公股銀行員工工作穩定、「薪」情好,令金融同業相當稱羨。

三商銀每年都有晉級加薪或年度調薪計畫,彰銀高層主管表示,依慣例,每年晉級加薪幅度平均約3%,至於是否額外加薪,仍需研議。

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華銀以往年度調薪平均約3%,華銀高層強調,除年度調薪,每年也都會進行專業職等調薪及升官調薪,以滿一年新進員工為例,加薪幅度加計達13%都沒問題,加薪幅度也是公股銀行中算是積極的銀行,能否加薪取決於行員績效與表現。

此外,相較泛公股銀行相繼開辦員工持股(儲蓄)信託,但華銀將採另一模式,如同加薪制度,是連結員工考績,也就是說,績效表現好的話,有機會每月拿到「特別獎金」,金額約1,000元至1,200元,最快年底至明年初上路。

一銀董事長廖燦昌日前表示,晉級加薪2.5%絕對沒問題,是否額外調薪,還需進一步研議。

今年10月底,公股行庫在立法院財政委員會接受立委曾銘宗質詢時,在場的公股行庫董座均表示,明年會為員工加薪;其中,國營銀行台銀、土銀和中國輸出入銀行配合13%薪資調整方案,會有第一階段和第二階段加薪調整計畫,希望由公營機構帶頭,帶動民間企業加薪風潮。台銀、土銀明年預計調薪幅度約2.87%。

至於合庫銀,董事長雷仲達去年與今年連兩年為員工加薪,去年平均幅度5.84%,且基層調幅高於高層,今年加薪幅度4.53%,明年若能順利達成預算目標也將盡全力替員工加薪,幅度估逾4%,加計員工持股信託,加薪幅度將逼近5%大關。

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