親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

合庫銀明年持續加薪 幅度近5%

2019-11-06 23:17經濟日報 記者陳美君╱台北報導

為營造勞資和諧的職場環境,合庫銀行昨(6)日與企業工會五度續簽團體協約,合庫銀董事長雷仲達會後受訪時透露,銀行已連兩年為員工加薪,明年也將維持此一基調,只要能達成預算目標,會努力讓員工的加薪幅度在4%以上,加上實施員工持股信託,加薪幅度直逼5%。

合庫銀的員工褔利令人稱羨,在雷仲達上任後,員工福利不斷加碼,去年與今年連兩年為員工加薪,2018年平均加薪幅度5.84%,今年加薪幅度為4.53%,明年規劃實施員工持股信託,銀行為每人每月提撥1,000元,相當於加薪幅度0.82%。

推薦

雷仲達說,若能順利達成預算目標,明年也將盡全力替員工加薪,幅度估計在4%以上,加計員工持股信託,加薪幅度接近5%。

為配合政府政策改善少子化問題,雷仲達大幅提高員工生育補助,由原先每胎補助1萬元,提高為第一胎6萬元、第二胎8萬元、第三胎以上每胎補助10萬元;去年12月19日於總行揭幕啟用多功能文康活動中心,設施包括健身房、專用羽球場及籃球場,並備有多功能舞蹈教室,讓合庫員工可在此盡情舒展身心。

雷仲達表示,目前正思考替年長員工爭取更好福利,例如每年的健康檢查補助,自經理到董總,約在1萬元至1.5萬元之間,銀行業務競爭激烈、工作壓力大,會檢討是否調高年長員工的健檢補助。

合庫勞資雙方本次簽訂的團體協約有兩項新措施,包括人員調動方面若有異議,可在15天內和工會提出協商,以及配偶、父母親身故,喪假由原本的15天放寬到21天。

雷仲達認為,唯有創造友善的職場環境,穩固和諧的勞資關係,才能同心協力持續提升經營績效,讓合庫銀獲利再創新高。

合庫銀 銀行業 少子化
A- A+

相關新聞

機器人理財上線兩年多 資產規模僅7億2020-02-17
兆豐銀紐約監管禁令 解除2020-02-16
金控旗下銀行 獲利躍進2020-02-16
國銀股息發放率 外資嫌少2020-02-16
華銀推防疫優惠貸款 利率最低1.85%2020-02-16
玉山銀 打造黃金級綠建築2020-02-16
機器人理財只開半套 業務拓展有限2020-02-16
期貨分析師林昌興自媒體練兵 打造創新財經平台2020-02-16
南山人壽業績不佳 副董尹崇堯記大過2020-02-16
工總提紓困訴求 經濟部:將提供貸款利息減免2020-02-15
南山連2年業績掉到第3 尹衍樑記兒子尹崇堯大過2020-02-15
南山人壽業績掉到第三 尹衍樑記兒大過2020-02-15
遭點名為保德信人壽買主 元大金:純屬臆測2020-02-15

熱門文章

機器人理財只開半套 業務拓展有限2020-02-16
兆豐銀紐約監管禁令 解除2020-02-16
國銀股息發放率 外資嫌少2020-02-16
玉山銀 打造黃金級綠建築2020-02-16
金控旗下銀行 獲利躍進2020-02-16
新聞中的法律/兒童安全座椅的新規定2020-02-16
華銀推防疫優惠貸款 利率最低1.85%2020-02-16
最低稅負扣除損失 留意三點2020-02-16
因疫遭隔離 可申請延繳稅2020-02-16

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top