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這家銀行超佛心!今年加薪6.67% 生三胎補助10萬元

2019-06-21 11:09經濟日報 記者陳美君╱即時報導

合庫金中崙總部大樓。 合庫金控/提供
合庫金中崙總部大樓。 合庫金控/提供

被外界視為「幸福企業」的合作金庫銀行,在董事長雷仲達上任後更加重視員工福利,連續兩年替員工加薪,且加薪幅度一年比一年高。

合庫銀提供資料顯示,去年參照政府公教人員調薪幅度,全行8,000多名員工平均加薪3%,再加上年度晉級加薪2.84%,總加薪平均幅度達5.84%。

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去年加薪幅度已經很傲人,董事長雷仲達今年再加碼,除加發0.3個月盈餘成長獎金(換算加薪幅度約1.34%)外,再次啟動加薪計畫,自第2季辦理調薪,平均加薪幅度達4.53%,且基層員工加更多,可達6.67%,以鼓舞員工士氣。

雷仲達今(21)日在股東會後受訪時指出,明年1月1日起,合庫將實施員工持股信託,員工每月提撥1,000元,銀行端也相對提撥1,000元,亦具有加薪效果(換算加薪幅度約0.82%),希望能為員工增加更多福利,吸引更多優秀人才加入。

除此之外,為改善少子化問題,雷仲達也大幅加碼員工生育補助,原本每生1胎補助1萬元,現在第1胎補助6萬元,第2胎8萬元,第3胎以上補助10萬元。

令人稱羨的員工福利制度,吸引大量新血希望能加入合庫銀;雷仲達表示,今年合庫二度召募人才,農曆春節後首次招募260人,報名人數達2,500餘人,畢業季二度召募時,開出420名職缺,竟吸引5,400名人報考,為近年來委託金融研訓院辦理對外徵試報名人數的新高紀錄。

合庫銀 人才 少子化
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