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FinTech效應 銀行員變年輕

2019-06-09 23:24經濟日報 記者楊筱筠/台北報導

金控最新2018年年報出爐,員工平均年齡最低金融機構為玉山金的33.2歲,再來為國泰金的35.78歲、國泰世華銀37.38歲,員工平均年齡在40歲以下的還有台新金、中信銀、日盛銀,外銀星展銀、滙豐銀員工平均年齡在37歲到39歲,據指出,近年金融業拓展年輕人消費金融業務,也加速金融科技發展腳步,這是金融業員工愈見年輕的重要原因。

根據2018年最新年報,玉山金含子公司平均員工年齡為33.2歲,與2017年相比,僅增0.9歲,玉山金積極培育新人,願意提供表現優秀者快速晉升、參與經營會議、負責重要專案等鼓勵,每年延攬的人才有八成是新鮮人。

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平均年齡第二年輕為國泰金,近一年國泰金員工人數增加60多人,員工平均年齡僅35.78歲,較前一年減少0.1歲;國泰金子公司國泰世華銀平均員工年齡37.38歲,員工數較2017年增加逾300人。

國泰金積極發展數位暨數據發展中心(簡稱數數發中心),致力集團數位轉型,以數據驅動(data-driven as culture)為理念,將數位、數據與技術作為三大支柱領域,團隊成員平均年齡不到30歲,成員來自科技或金融領域年輕人才,目前已快速擴增逾200人。

外商銀行因擁有國際化視野,對年輕頂尖人才有很強吸引力,每年固定培訓數十位年輕儲備幹部,包括花旗銀、星展銀、滙豐銀員工平均年齡都是30多歲、不逾40歲。

根據年報資料,國泰金、兆豐銀、新光金、一銀、華南銀、合庫銀等六家金融業者朝年輕化目標前進,平均員工年齡減少0.1到0.98歲,合庫銀平均員工年齡降最多、接近1歲,兆豐銀也少了0.71歲,一銀減0.56歲、華南銀減0.13歲。

兆豐金今年消金策略就是要接軌年輕化,去年底舉辦信用卡刷卡買林俊傑演唱會門票活動,一個月發出5,000張信用卡,子公司兆豐銀年輕化策略奏效,最新年報資料中,兆豐銀平均員工年齡減少0.71歲為40.58歲,員工人數增加逾470人,平均員工年齡往「3」字頭前進。

一銀、華南銀、合庫銀三家公股行庫業者平均員工年齡也降低,這三家公股行庫員工人數較前一年都增加逾200人,顯示即便有員工退休,也有年輕新血加入。

經濟日報提供
經濟日報提供

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