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立院今審查禁止派遣工「轉掛」 違法最高開罰45萬元

2019-05-20 11:54經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導

立法院衛環委員會今(20)日下午可望審查通過勞基法第17-1、63-1等修正草案,勞動部長許銘春指出,未來要派單位「不得轉掛」派遣勞工、要派單位與派遣公司也需一起連帶負派遣勞工的職災補償責任,若違法將依勞基法處以9萬元以上45萬元以下的罰鍰。

勞動部勞動關係司司長王厚偉也進一步提醒,「不得轉掛」的立法,除了可有效嚇阻要派單位和派遣公司外,勞工也可於90天內要求要派單位讓其成為正式員工,且要派單位不可拒絕。

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許銘春指出,勞基法第17-1修正草案通過後,可望保障派遣勞工與真正雇主間的勞雇權益,過去曾發生不少雇主在面試後,將勞工掛到派遣事業單位的情事,但派遣事業單位往往只負責提供薪資和勞健保,要派單位則藉此規避雇主責任,只是往往在發生勞資糾紛時,就會發生要派單位和派遣公司都不認帳的情形,最後勞工還得自己上法院打官司。

許銘春表示,派遣勞工權益的保障刻不容緩,今日除將審查通過勞基法第17-1,透過行政單位的公權力介入,得以讓勞工權益更加確保外。今日同樣會修正通過的勞基法63-1,則是針對派遣勞工若面臨職業災害,要派單位可以跟派遣事業單位共同負擔職災補償責任,更加落實保障派遣勞工的權益。

許銘春表示,繼上次對派遣勞工的工作權、薪資保障入勞基法,已經跨出了一大步,今日的修法則更進一步將派遣勞工權益保障法治化,讓大家有共識的部分盡快立法。

勞基法 勞動部 健保
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