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捧銀行金飯碗不限財管背景 AI法遵成獵才目標

2019-03-06 18:36中央社 記者邱柏勝台北6日電

校園徵才季開跑,包含兆豐銀、玉山金、元大金等,都已釋出將徵才500人以上的訊息,不僅限財管背景,包含AI工程師、資料科學、法遵法務、資安風控等領域,都是各銀行獵才對象。

因應金融科技興起,以及國際社會對洗錢防制、法遵的重視,銀行越來越需要跨領域的人才,徵才的面向也日益多元。兆豐銀行表示,近年為因應消金及理財業務的拓展,再加上對洗錢防制的推動需求,以及遴選儲備派外精英所需,今年預計再增員至少超過600人。

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根據兆豐銀最新內部資料統計,由於近期已新增1000多名新進員工,全體員工平均年齡已降至40歲左右,若再加入今年的新血,平均年齡應可望降至40歲以下,成為最年輕的公股行庫。

玉山金控全體員工平均年齡僅32歲,是全台平均年齡最低的金控公司,相較於其他銀行希望「年輕化」,玉山銀行沒有員工老化的包袱。

玉山金控總經理黃男州表示,人才是企業競爭力的先行指標,也是關鍵指標,因此玉山今年預計招募500人,其中包括50位MA(儲備幹部)與TMA(科技儲備幹部),以及AI工程師、程式開發工程師、資料科學家、財務工程、法遵法務、資安風控等專業人才。

元大金控表示,今年金控員工要淨成長500人,其中將招募20名MA,獲錄取者不僅能得到公司完整的培訓,更有機會派駐海外據點,拓展職涯發展格局。

元大金控指出,為迎接數位金融時代來臨,本次招募MA鎖定包括投資銀行、金融交易、法金業務、經營管理、數位金融,以及風險管理等6類職務的人才,將規畫2年半培訓課程,錄取者通過部門歷練及專案執行,累積實務經驗,表現突出者,有機會派駐海外。

至於外界最關切的薪資待遇,目前各金控MA的月薪至少6萬起跳,若加上績效獎金,做滿1年,年薪即可上看百萬元,預料將吸引不少即將畢業的學子投遞履歷。

玉山金 兆豐銀 人才
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