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彰銀薪資低標...立委點名

2018-11-13 01:31經濟日報 記者夏淑賢╱台北報導

彰銀董事長張明道 (本報系資料庫)
彰銀董事長張明道 (本報系資料庫)
公股行庫員工薪資福利待遇平均達163萬元,立委關切部分行庫相關待遇水準未與績效同步,員工薪資遠低於平均數,並點名彰銀檢討調整。公股行庫對此表示,每年會依考績晉薪,並視績效調升,合計加薪幅度可望上看2%到5%,但還須待結算績效評估後並報財政部才能確定。

另外,公股行庫普遍行員試用期長達六個月,比民營時間長一倍,以及行員參加升等考試,多規定在目前職等須滿三年才有資格參加升等考試,等同拉長新進行員爭取升等加薪的排隊等待期,也出現改革聲浪。彰銀董事長張明道昨(12)日受訪表示,彰銀早在前年就通過縮短升等考試資格縮短為兩年,以加速行員升遷,至於被點名薪資待遇過低,他則表示與計算基礎差異有關,若依合併報表計算,平均員工薪資福利應有160萬元,與平均數相當。

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國民黨立委曾銘宗昨天於立法院財委會揭露資料顯示,九家公股行庫去年財報平均員工薪資福利有163.9萬元,而彰銀每股獲利非最低,薪資費用卻墊底,與最高的兆豐銀相差將近100萬元,曾銘宗質疑彰銀「有必要差那麼多嗎?」另外,曾銘宗也向倒數第二低的台企銀董事長黃博怡表達關切。

經濟日報提供
經濟日報提供
張明道指出,彰銀每月薪資費用從原本2.9億元增為4億元,近四年調薪幅度平均3.72%,今年並針對資淺、低階行員拉高調薪數額與幅度。兆豐銀員工薪資223.2萬元,遙遙領先其他八家公股行庫,每年基本考績晉薪就有約2%多。兆豐銀董事長張兆順指出,他為爭取人才與留才,特別調高基層員工薪資,加薪幅度最高達一成以上。兆豐銀今年來行員人數淨增加約300多人,平均薪資數變動尚未計算,但考績晉薪制度不變。

一銀董事長董瑞斌也表示,考績調升等級就會加薪,整體加薪與否則會視績效而定。台企銀今年來獲利成長幅度居公股行庫之冠,黃博怡也表示,台企銀今年來績效成長顯著,若全年表現確定達到理想,報財政部同意後可為員工加薪。之前台企銀曾擬全年稅前盈餘達到百億元可大幅加薪一成以上,台企銀今年盈餘預估未達百億元也可超越90億元,年成長可達五成多。

曾銘宗公布資料為財政部彙整九家公股行庫去年財報,將員工薪資、退休金、勞健保費等各項福利合計除以員工數計算。

加薪 曾銘宗 健保
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