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陳明仁申請延任? 顧立雄:未收到,還有很多正事要做 10:20

四大疑慮未除 台積電股價失守220元 10:30

前9月經常性薪資年增2.6% 續創18年同期新高

2018-11-12 17:46中央社 記者邱柏勝台北12日電

主計總處今天公布9月全體受僱員工平均經常性薪資4萬1110元,年增2.48%,連10個月增幅逾2%;前9月經常性薪資平均4萬864元,年增2.6%,續創近18年同期新高,主因企業加薪及景氣復甦。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

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9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1110元,月減0.35%,年增2.48%;非經常性薪資6467元,月減19.53%;年增13.5%。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,往年企業發放員工酬勞多集中在7、8月,9月已過員工酬勞的發放高峰期,導致9月非經常性薪資月減近2成。不過,今年中秋節落在9月,部分廠商有發放秋節獎金,帶動非經常性薪資較去年同期增加13.5%。

今年前9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬864元,年增2.6%,續創近18年同期新高;加計非經常性薪資的總薪資平均為5萬3416元,年增4.23%。潘寧馨表示,受僱員工薪資成長,與景氣穩健復甦、廠商調薪及發放獎金與員工酬勞有關。

若剔除物價因素,今年前9月實質經常性薪資成長0.93%,實質總薪資成長2.53%。就行業別觀察,總薪資以不動產業、批發及零售業、製造業分別成長6.19%、5.76%、5.06%較多。

至於實質總薪資增幅持續高於實質經常性薪資增幅,潘寧馨解釋,這種情況與企業傾向「論功行賞」,對於績效表現佳的員工給予較多的獎金,但不願調升固定性的經常性薪資有關。(編輯:林沂鋒)

經常性薪資 主計總處 年終獎金
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