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50年次,最早幾歲可領勞保老年年金? 14:55

銀行分行今年已裁13家 勞資爭議頻傳

2018-08-02 14:12聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

近年為發展數位金融,各銀行大幅裁減分行,今年至今就減少13家分行,陸續傳出勞資爭議。

日前在立委劉建國協調下,勞動部與金管會同意,未來銀行整併或裁撤分行,要先經工會或勞資會議協商,並提出員工安置計畫,做為金管會審查依據。金管會也將修改金融機構國內分支機構管理辦法,納入規範。

金管會統計,截至5月底,全體國銀分行家數只剩下3404家,較去年底少13家,創下2011年以來、七年來的新低水位。其中元大銀行今年3月一口氣減少九家分行,渣打銀行也在5月裁撤關西、三義和嘉義分行等三家分行。花旗銀日前也公告,本月起裁撤竹科、麥寮和清水等三家分行。預期下半年的分行家數將會持續減少。

由於近年銀行分行大幅裁撤整併,過程中員工被迫調動,職務及工作地點都改變,甚至有人被迫離職,出現不少勞資爭議。

目前金融機構國內分支機構管理辦法對整併、裁撤分行,只要求金融機構必須提出變更理由、對原有客戶權利義務替代服務方案等,未要求提出員工安置原則。

據了解,有銀行員工向立委申訴,指銀行裁撤過程雖向金管會表示會提早告知工會,也有員工安置計畫,結果工會卻是事後才被告知,一切已經來不及改變。由於今年銀行業密集整併裁撤分行數,立委邀請金管會、勞動部等單位協商類似案件處理原則。

經協商後,為了避免銀行裁撤分行過程影響員工權益,金管會同意未來遇有整併或裁撤分行時,金融機構必須先與工會或經勞資會議協商,然後將協商會議紀錄併同整併或裁撤計畫提交金管會,其中必須納入員工安置計畫。

金管會 勞資爭議 勞動部
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