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公股行庫 大舉招新血

2018-07-19 00:09經濟日報 記者葉憶如/台北報導

公民營銀行員工年齡差距大,據統計,以合庫金員工平均年齡51.65歲最大,民營銀行員工相對年輕,且數位科技人才多,公股行庫正積極追趕中。

華南銀副董事長林知延曾說,希望能在自己任內培育35歲的分行經理,讓華銀加速「年輕化」,去年華銀的平均年齡是43.17歲。

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兆豐銀近年來大舉徵員,去年銀行員工年齡平均降至41.29歲,較前一年減了1.36歲,算是去年年輕化速度較快的公股行庫。

以業績掛帥的民營行庫,服務年資幾乎不到10年,很多人一進公股行庫經常一待就是10年以上,連帶使得行庫員工的平均年齡偏高。

不過,近年公股行庫為跟上時代潮流,希望透過新血加入,為老行庫注入創新思維,而台銀及土銀13%優存退場,改變一些年輕人對加入純公股銀行的態度,隨著競爭對手富邦、國泰金年年獲利亮眼、年終收入薪酬愈來愈高,也讓老行庫的低流動性出現變化,甚至有部分行員流向民營銀行狀況。

銀行員 華銀 兆豐銀
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