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兆豐銀下半年徵才300人

2018-07-06 00:05經濟日報 記者夏淑賢/台北報導

兆豐銀擴大徵才,個人金融與消費金融業務,法遵、反洗錢工作的人力需求增加,兆豐銀行總經理蔡永義昨(5)日宣布,兆豐銀下半年將再徵才300人,明年也會持續擴大徵才,使兆豐銀的人力更趨年輕化,加速世代傳承。

經濟日報提供
經濟日報提供

蔡永義昨天在兆豐銀線上結匯服務記者會表示,兆豐銀全行員工人數突破6,000人,創史上新高;因應組織改造與業務結構調整的新方向,人力需求仍大,今年上半年第一波徵才就近250人,下半年展開第二波徵才,預定徵求員額再增300名,包括一般行員、金融科技(FinTech)相關資訊、程式與網路系統與資訊安全人員,還有消金、理財人員。

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蔡永義表示,最新組織改造後,成立事業群並增設消金業務相關單位,以及法遵強化、IT資訊升級等,都需要新人加入,因此兆豐銀要擴大徵才。

他說,雖然兆豐銀行員人數近年大幅增加約千人,但不少中堅幹部、分行或總行主管退休,退休人員大概一人薪資可聘僱兩名新人,雖然全行行員人數增加,但總體人事成本變動有限。全行平均年齡也因此下降到約41歲多,在公股行庫中最低,後續持續大徵才,預期還會更加年輕化。

兆豐銀 徵才 反洗錢
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