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兆豐銀 組織改造6月上線

2018-03-28 01:22經濟日報 記者夏淑賢/台北報導

兆豐銀行第二波大規模組織改造規劃底定,預定6月起上線。兆豐銀將劃分四大事業群與三大後勤管理中心,並相應增設多個一級單位,單位名稱也統一從「部」改為「處」,兆豐銀也規劃繼續廣徵人力,今年全行員工數將突破6,000人大關。

兆豐銀此波組織改造,為董事長張兆順在2016年9月上任來,推動的第二次大規模組織改造。張兆順剛上任不久即推動第一波組織改造,重點在強化法遵、反洗錢,以因應當時爆發的紐約分行遭重罰事件,今年展開第二次組織改造,目標是強化業務戰力,並將前、中、後台依不同性質專業分工,使指揮作戰與後勤支援管理系統人力更充裕,權責也更明確。

經濟日報提供
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兆豐銀高層主管指出,兆豐銀日前召開組織改造專案會議,敲定設置企金、消金、國際業務及金融市場等四大事業群,以及風險控管、行政管理、資訊管理三大中心,以及各事業群、中心的下轄一級單位設置規劃。

現行兆豐銀組織架構,是將業務單位稱為「部」,管理單位稱為「處」,目前共設有17個部、處一級單位。配合此次組織改造,所有單位均改為「處」之外,也將新增幾個處,包括將現有授信行銷處一拆為二,為企金業務處、消金業務處,分屬企金、消金事業群,並增設海外管理處,劃歸國際業務事業群,信用卡中心改為信用卡處,設於消金事業群下,資訊管理中心增設資訊安全處。

名稱不叫「處」的只有公關室,是由總務處劃出公關科獨立設置,歸屬行政管理中心。此外,也規劃目前為兆豐金子公司的保代公司,日後要併入銀行,劃歸消金事業群單獨設處。

兆豐銀因為強化法遵、反洗錢,人力已經大為膨脹至5,000多人,再加上提升資訊系統,法遵與資訊相關人力就大增了四、五百人。今年初大徵才200多人後,下半年再次大徵才的機率頗高,全行人力將突破6,000人。

兆豐銀 反洗錢 徵才
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