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三公銀薪酬 將脫鉤公務員

2018-03-15 00:49經濟日報 記者郭幸宜/台北報導

台灣銀行、土地銀行與輸出入銀行三家國營行庫薪酬制度與公務員脫鉤有譜。財政部長許虞哲昨(14)日在財委會答詢時透露,行政院已經同意台、土、輸三行庫薪酬制度可依照盈餘、用人費率等指標訂定調薪機制,與公務員脫鉤。

台銀、土銀及輸銀三家國營行庫,因是財政部百分百持有,薪酬制度一直以來都與公務人員連結,也就是公務人員調薪時,三家國營行庫才會跟著調薪,但隨著13%優存改革在即,為降低衝擊,避免人才出走,財政部去年底開始研議,薪資制度與公務員脫鉤的可能性。

昨日立法院財委會開議,立委們關切三家國營行庫的薪酬制度,憂心過低的薪資水準,恐不利銀行攬才、留才。

立委指出,台銀雖身為國銀龍頭,但事實上,台銀董座的薪水卻低於已經民營化的公股行庫,據了解,台銀董事長月薪約只有財政部長的九成,也比兆豐金、銀董座32萬還低。

立委質疑,國營行庫薪資與公務員連動,必須要政府實施公務員調薪,國營行庫才能跟進調薪,但銀行是高度競爭、高專業的產業,偏低的薪酬待遇,恐怕很難留住好人才。

許虞哲表示,財政部先前研議的台銀、土銀、輸銀等國營行庫薪資與公務員脫鉤的規劃,目前已獲行政院同意,換言之,未來國營行庫的董事會,可視銀行的盈餘、用人費率等指標自行訂定加薪機制,達到留才與攬才之效。

許虞哲強調,今年配合公務人員調薪3%,因此國營行庫薪資也會跟著調升,未來將會放寬授權給各家董事會,由董事會訂定加薪制度。

公務員 台銀 許虞哲
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