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防陸磁吸人才 三商銀大加薪

2018-03-12 00:03經濟日報 記者陳怡慈╱台北報導

俗稱「三商銀」的華銀、一銀及彰銀,今年響應政府留才政策,陸續大幅加薪,也盼吸引優...
俗稱「三商銀」的華銀、一銀及彰銀,今年響應政府留才政策,陸續大幅加薪,也盼吸引優秀年輕人才。 (本報系資料庫)
大陸「惠台」措施引發掏空台灣人才疑慮,「三商銀」祭加薪措施,當政府留才政策啦啦隊;華南銀行將破天荒推出專業升等加給、今年累計加薪最高達26%;第一銀行所屬第一金控全體成員4月也要再次加薪,今年累計加幅最高14%;彰化銀行最高調幅也有7%。

「三商銀」是台灣市場對第一銀行、華南銀行、彰化銀行的俗稱,一銀、彰銀均有百年以上歷史,華銀明年也邁入百年,面對兩岸競逐人才的嚴峻情勢,公股行庫高層昨晚表示,「三商銀」責無旁貸。

華南金控向來力挺政府政策,為了讓台灣的年輕人早點出頭,核心子公司華南銀行破天荒將在7月1日推出「專業職等調升加給」措施,華銀以往升官只有主管加給,今年起將額外多給8%~10%的專業加給。

華銀員工大約7,000名,今年1月1日,已針對入行不到五年、月薪3.5萬至4萬元的年輕人,最高加薪7%;4月1日起,在與績效連動下,預計全行加薪最高7%~9%,加上7月將上路的專業升等加給,擁有多項證照、工作表現好、主管考評佳的年輕人,今年合計加薪將達26%。

經濟日報提供
經濟日報提供
據了解,這項專業升等加給,旨在為厚植台灣年輕人競爭力而設,除了薪酬加碼,且破天荒在華銀各分行增設全新主管職位:課長,在襄理之下,讓年輕人努力五年後就有機會當課長,而非像過往,得苦等十幾、二十年,才能從「非主管行員」升襄理。

第一銀行所屬第一金控全體成員,繼今年1月1日,針對入行四、五年的年輕人,大方加薪11%之後,4月份將啟動第二波加薪,與績效連動下,平均加薪2%~3%,集團約9,000位員工都適用,除了金控母公司經理人須提報董事會通過,各子公司可逕自在4月份,自行搭配考績調升,且全部追溯至今年1月1日。

加薪
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