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永豐金五路落實公司治理

2017-12-21 01:10經濟日報 記者楊筱筠╱台北報導

永豐金控昨(20)日宣布,委託資誠企業管理顧問公司執行包括永豐金控、永豐銀行、永豐金證券、永豐金證券(亞洲)、永豐金租賃及Grand Capital等六家公司的公司治理與稽核、法遵、及風險管理運作檢視,業已完成。

依照資誠檢視結果,依法應有各項制度及規範,永豐皆已俱備,但執行面則有部分可再加強落實。永豐金控並提出於明年第1季在董事會下設誠信經營委員會等五大行動方案,以實際行動展現提升公司治理效能的決心。

為回應主管機關、外界、與股東的期待,促進永豐金控健全經營,以達永續發展目標,永豐金控決定委任資誠就公司治理、營運管理、內部稽核、法令遵循及風險管理等面向,進行檢視並提具體改善方案,資誠在昨日上午正式向永豐金控臨時董事會提出結案報告。對於資誠提出的強化建議方案,永豐金控表示,已經責成各公司展開具體工作項目,未來會持續監督各公司執行進度與成效。永豐金控進一步表示,將以「成為同業學習的標竿企業」為目標,配合國內金融監理趨勢與要求,提出五大行動方案,包括:1.盡速推動法遵與法務功能之獨立運作,同時消弭人員兼職情形,提升訓練深度與強度,以形塑遵法新文化。

2.於明年第1季在董事會下設誠信經營委員會,成為第五家設置此委員會之金控公司。

3.建立內外部舉報機制,保障以公益為目的之吹哨者,相關草案將待誠信經營委員會設立後盡快完成審議。

4.重新檢視三道防線之權責分工以確保功能之發揮,並將建立「偵測經營風險」之內部機制,包含經營風險之辨識、風險監控指標蒐集、異常指標之監控及追蹤機制等,不過分倚賴內部稽核要擔負全面性的偵錯功能。

5.全面推動風險導向內部稽核制度,其中永豐銀行並將進行各項內部建置與準備,適時向金管會申請實施風險導向之內部稽核制度,以強化稽核效能,並有效分配稽核資源。永豐金控表示,資誠的體檢專案已告一段落,卻也是永豐金控朝公司治理標竿企業大步邁進的新頁,未來將以實際行動展現提升公司治理效能的決心。

永豐金 資誠 公司治理
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