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常親自面試第一線員工 承億創辦人戴俊郎:選才不只看學歷

承億集團董事長戴俊郎。記者何定照/攝影
承億集團董事長戴俊郎。記者何定照/攝影

本文共802字

聯合報 記者郭韋綺/高雄即時報導

承億集團今天發布聲明公告,集團創辦人暨董事長戴俊郎於5月9日因多發性腦溢血辭世,得年54歲。消息震驚文創、旅宿及建築設計界;承億集團表示,對於創辦人的離世,集團全體同仁深感不捨與哀痛。

承億集團指出,戴俊郎一生始終相信台灣情熱、創意與文化美學的力量,長年以建築、設計與飯店為載體,訴說土地故事,並以真誠與熱情陪伴無數同行夥伴與旅人,在文創旅宿領域留下深刻足跡。

承億集團近年積極布局文創旅宿市場,旗下包含承億酒店、文旅品牌及多項文化空間開發案,戴俊郎也被視為台灣文創旅宿產業的重要推手之一。

集團在聲明中強調,目前營運一切正常,相關業務與服務均穩定運作,不受影響,董事長留下的文化與理念,將成為公司持續前進的重要力量。

承億集團並感謝社會各界長期以來的關心與支持,同時表示為尊重家屬心情與私人空間,懇辭媒體採訪,也婉謝花籃、花圈及各式致贈,盼外界理解體諒。

承億集團創辦人戴俊郎從建築業跨足文創旅宿,被視為台灣文旅產業的重要推手之一,他早年以蓋房子起家,36歲時為了讓建築設計理念能完整延伸,決定投入飯店業,透過文創、設計與在地文化打造旅宿品牌,旗下飯店遍布台南、嘉義、台中、淡水、花蓮、墾丁及日月潭等地,強調「接地氣」與地方故事。

戴俊郎管理風格不同於傳統建設業大老,重視創意、創新與年輕團隊,願意給年輕人舞台,他曾說,選人才不只看學歷,更重視價值觀與態度,「把對的人放在對的位置」最重要,因此即使是第一線員工,他也常親自面試。

他待員工像朋友、像家人,鼓勵員工直接溝通,甚至離職時也願意坐下來了解原因,若問題出在公司,就盡力改善挽留。戴俊郎認為,領導者的責任是成就團隊,而不是維持距離感。

工作之外,他也坦言,因肩負數百個家庭生計,人生幾乎被工作填滿,最虧欠的是陪伴家人的時間,但他始終相信,不完美的人生才是真實人生,並以「不能改變氣候,你只好鍛鍊身體」作為人生座右銘,強調成功關鍵不在環境,而在於願意付出多少努力。

承億集團董事長戴俊郎驚傳辭世,集團發出聲明公告全體員工深感不捨與哀痛。記者郭韋綺...
承億集團董事長戴俊郎驚傳辭世,集團發出聲明公告全體員工深感不捨與哀痛。記者郭韋綺/翻攝

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