本文共831字
台達電（2308）7日於臺大校園舉辦春季徵才活動，以「AI ×台達」為核心，在AI浪潮中與各領域優秀人才攜手前行、共創未來的精神，台灣招募超過1,700人，全球徵才近8,000人，碩畢起薪最高可達7.5萬元、博士則為9.6萬元，早鳥報到獎金30萬！
台達電人資長陳啟禎表示，台達電預計2026年在台灣招募超過1,700人，全球近8,000人，特別是在AI電力供應與散熱管理及人形機器人之先進技術領域的人才需求大幅提升。職缺涵蓋電力電子、硬體、機構設計、系統散熱、軟韌體開發、智能製造、機器人系統整合與AI應用與解決方案等領域的研發職務，及商業開發、法務、財金、資訊、供應鏈管理、ESG整合策畫及全球事業運營等專業職，以多元的工作機會，提供優秀人才寬廣的發展舞台。
台達電指出，為積極延攬優秀人才加入，設立校園研發人才培育獎學金，凡參與台達產學計畫並符合錄用資格者，碩士可獲60萬元、博士150萬元；更提供具市場競爭力的薪資條件，研發人員依據學經歷，碩士新人每月起薪最高可達7.5萬元、博士則為9.6萬元，針對研發替代役及預聘新鮮人，亦有30萬元的早鳥報到獎金。本次徵才活動特別設置國際外籍生專區，顯示公司對跨國人才的重視與耕耘。
針對2026年度校園實習，台達電提供逾200個職缺，並提供實習預聘計畫，培育具跨國視野與專業素養的未來人才。此外，台達也持續聯手頂尖大學推動多元實習方案，如與臺灣大學合作的《跨領域實習—臺灣引路人計畫》及《國際引水人計畫》，精準對接產業需求，培養具備國際競爭力的跨域人才。
台達強調，提供完善的福利制度，協助員工兼顧工作與生活，以吸引與留任全球化人才。台灣地區員工享有「彈性上下班」、支薪的「環境志工假」、年度「黃金旅遊週」有薪假期、萬元「旅遊補助」，以及最高38萬元的「育兒津貼補助」。自3月起，台達將走進多所校園，包括陽明交通大學、成功大學、清華大學、中央大學及台北科技大學，舉辦徵才博覽會，歡迎各領域優秀人才加入台達，與公司永續成長。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言