本文共1039字
華邦電今天在暨南大學舉行家庭日,董事長焦佑鈞受訪時表示,今年家庭日與往年不同,不僅員工人數成長,整體氣氛也更熱烈。他強調,公司最重視的是讓員工「在工作中感到愉快與有成就感」,家庭日正是凝聚團隊向心力的重要時刻。今年員工情緒高昂,反映出企業營運穩健、士氣旺盛。
談及公司營運,他坦言,「今年其實是驚濤駭浪的一年。」上半年市場變化劇烈,但第三季起情勢轉好,整體表現優於預期,「雖然還有三個月,但今年應該會是一個不錯的年。」
至於明年展望,他半開玩笑表示:「他還是老話一句,還是今朝有酒今朝醉!」因為國際變局快速,未來幾個月情勢如何仍難預料。
他指出,目前AI(人工智慧)發展異常火熱,但一般經濟活動並未同樣蓬勃,「這帶來產能排擠的現象,不只是華邦電,全台許多產業都面臨相同狀況。」不過他認為,這反而是台灣的幸運,因為AI高附加價值的需求讓台灣廠商有機會調整策略、強化競爭力,「台灣能走在科技前緣,對整體經濟發展絕對是加分的,台灣要格外珍惜。」
針對美中角力與稀土爭議,他認為這只是地緣政治談判的籌碼之一,「就算不是稀土,也會有別的議題被拿出來談,雙方都在尋求一個雙贏的結論。」他表示外界難以得知實際談判內容,只能靜待最終結果再研判影響。
至於大環境景氣,他分析,能緊貼科技浪潮的產業表現會突出,「台灣正好處在這個位置。」但也坦言台灣資源有限,應聚焦能掌握的領域,「等AI熱潮過去,可能要再思考下一步的產業策略。」
被問到「護國神山」加速赴美設廠及被美國要求晶片五五分議題時,他指出,台灣資源外移是全球趨勢,「這是台灣第三次製造業外移!先往東南亞、再往中國,現在往美國。」不過他也強調,企業的布局不等同於政府政策,他說:「55分這個比例是美方期待,企業會依自身策略決定最合適的發展方式。」
至於華邦電自身是否赴美設點,他明確回應:「我們一定會布局美國,但不會在美國本土做前端晶圓製造。」他笑說,「我們是小公司(現場媒體哄然大笑,因為稍早總經理才說明年要躋身千億元)」,公司一定會去北美布局,但會聚焦設計、銷售與應用開發等可行領域,不會花大錢,但能靈活掌握市場變化。
談到明年展望,他表示高雄新廠將是亮點,「不敢說多亮,但至少不會再是包袱,會是賺錢的金雞了。」顯示華邦電在穩健經營中持續強化南台灣製造基地的競爭力。
華邦電總經理陳沛銘在家庭日致詞時表示,華邦電第三季受惠客戶需求激增,將繳出不錯成績,也宣布第三季大家可以領到業績獎金了!他透露華邦電將在結算財報隔兩個月後發出,也就是員工11月可領到獎金。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容
留言