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鴻海+中榮護理機器人,登上輝達GTC大會 智慧醫療終於要商轉了?

鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄展示鴻海研發的多功能生理檢測儀。圖片來源:王建棟攝
鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄展示鴻海研發的多功能生理檢測儀。圖片來源:王建棟攝

本文共3522字

經濟日報 天下雜誌

相較於電動車、機器人已開始商轉,鴻海董事長劉揚偉點名的第三大產業「數位健康」,3月輝達GTC大會才展出第一個醫療機器人產品。喊出2027年前完成智慧醫院全產品佈局,鴻海要怎麼做到?

文 簡嘉佑

3月底輝達GTC大會上,鴻海展出輝達下世代的伺服器機櫃,最為吸睛。同樣令人關注的,還有台中榮總與鴻海合作研發的護理協作機器人Nurabot。

眨著碩大的眼睛,Nurabot移動到病床旁,將放有藥物與檢體的托盤,放進腹部的儲藏空間,移動到下一個地點,以減輕護理師來回奔走的勞務負擔。這是鴻海與工研院2022年底成立「台灣數位健康大聯盟」以來,最新發表的作品。

「今年到2027年的時間內,鴻海會將智慧醫院的所有需求都鋪建起來,」鴻海B事業群總經理姜志雄喊出。

【小檔案】鴻海

.成立/1974年

.董事長/劉揚偉

.智慧醫療應用/雲端數據平台「鴻海健康雲」、CoDoctor AI多模態醫學模型、手持式智慧眼底影像擷取儀、護理機器人Nurabot與數位孿生乳癌仿真等

.成績單/自2019年起將「電動車、數位健康、機器人」視為三大未來產業,2024年合併營收6.86兆元

數位健康是鴻海董事長劉揚偉2019年上任,即提出的3+3策略中,與電動車、機器人一樣被寄予厚望的未來產業。但鴻海電動車n7早已交車,在路上跑;機器人在鴻海的工廠,早已採用。唯獨數位醫療進展緩慢,Nurabot預計今年5月在中榮醫院進行場地試驗,年底正式訂出量產的規格,才會開始商轉。

第一支iPhone的產品經理,找到與醫界合作的鑰匙

其實數位醫療是台灣電子業都想切入的領域。過往只有生技業者、政治人物等加入的生策會,近年,電子五哥華碩與宏碁兩大品牌均由董事長親征競選理事。

鴻海護理機器人若年底在醫院正式上路,這將是ICT大廠進軍智慧醫療的一大戰果。這也意味,台灣科技與醫療兩個產業合作,終於找到鑰匙:有資金與運算能量的電子業,終於能運用醫生的領域知識(Domain Knowhow),以去識別化的醫學資料訓練AI模型,切入新產品、新服務,以達到精準用藥、人機協作,醫學流程智慧化的目標。

Nurabot的研發過程,可以看出數位醫療在台灣發展的難題。時間回到2024年7月,現任中榮名譽院長陳適安與姜志雄講好要合作開發護理機器人,但前兩個月,雙方幾乎都在雞同鴨講。

台中榮總與鴻海合作研發的護理協作機器人Nurabot在GTC大會首度亮相。(台中...
台中榮總與鴻海合作研發的護理協作機器人Nurabot在GTC大會首度亮相。(台中榮民總醫院提供)

姜志雄是2007年全球第一支iPhone的產品經理,代表作是成都全自動的燈塔工廠。他開發過類似Alexa的智慧助理,也生產過日本軟銀銷售的Pepper,設計製造機器人對鴻海一點都不難。

困難之處在,這些機器人不僅得是透過雲端來操控的自主移動機器人(AMR),還得符合複雜的醫院工作流程。

台中榮總資訊護理師陳威霖指出,護理團隊使用醫療專業術語、鴻海團隊則習慣資訊術語,根本銜接不上來,尤其是使用者體驗的討論,「當我們在講一整天的護理師工作流程,他們其實是很茫然的,不知道我們在說什麼。」

「兩個魔鬼」催生護理機器人,幫醫護提早下班

鴻海於是派團隊進駐中榮。「鴻海團隊是實際到醫療場域裡面,真的來體驗,才發現原來護理師那麼忙,」台中榮總護理部副主任劉淑芳分享,護理師每天工作8個小時以上,在病房間跑來跑去送藥、送檢體的工作就耗費2到3小時。

「護理長看到我都流眼淚,說他們一天工作10到12小時,過年甚至還做到13小時,」姜志雄說。

有了實務的理解,鴻海清楚要取代的是那些重複性、可被取代的工作,像是送檢體、送藥或查房,於是機器人有腹部的儲藏空間,可放有藥物與檢體的托盤;機器人得具有多模態識別功能,因為未來要能肩負巡房、識別病房噪音的任務。

鴻海極為熟悉輝達的各個平台,快速地建模,創造出一個虛擬醫院,具象化Nurabot在醫院實際的工作動線,因此能用8個月的時間就生出第一個產品。

研發機器人還有巨大關卡,就是姜志雄與陳適安兩人。姜志雄笑著說, 因為陳適安每兩週都要開會,也會在半夜12點發訊息,可以說是「最難搞的魔鬼 」,但他自己因為時刻盯哨, 也被說是魔鬼總經理 。

但就是在這「兩個魔鬼」監督下,團隊們才能成功產出這台機器人,姜志雄自信說,「最重要的是,其實所有人都有著相同的目標與展望。」

世界級製造業資源,進入台灣醫院

幾乎是世界公認,台灣的健保資料應該是台灣發展智慧醫療的寶庫。但也是世界謎團,為何台灣進不去寶庫?

開始與醫院、醫生合作,姜志雄才體會醫學數據難以取得的原因。要將醫師腦中的知識,轉化為AI能用且能消化的資訊,醫院需要資通訊人才的專業能力,與好用的資訊平台,這恰恰是醫院的弱點。他實際走訪多家醫院,發現許多醫院的IT部門只停留在資訊管理的程度,談不上大數據或人工智慧,甚至沒有醫院自身的雲端系統。

鴻海找中榮、土城長庚、高醫、童綜合等大型醫院成立聯盟,要與不同醫院的名醫合作,想要轉換他們的知識為CoDoctor軟體(協同醫生),就必須解決他們的問題。

鴻海科技CoDoctor Pro 7合1多功能生理檢測儀,具有血壓、心電、血氧、總膽固醇與尿酸等檢測功能。(王建棟攝)

「互動過程其實就是待人處世,想要做一個產業生態的整合者,態度就是要非常圓融,」摸索了3年,姜志雄已知箇中訣竅。

每當與醫院或醫師合作,他一定也會親自出面討論,因為醫師是「Domain」(領域專家),鴻海是「工具」(tool)。在數位醫療領域,領域專家的意見至上,鴻海的工作就是理解他們的需求,才能把大家的智慧發揮到極致。

譬如:鴻海與兩位不同醫院的眼科名醫合作開發出的「眼底影像檢測儀」,這個產品必須由醫生看去識別化的眼底影像做診斷,然後標示。鴻海要提供雲端空間,開發好用的平台給醫生操作,每週跟醫生開會後,達成共識,這些資料才能入庫訓練。

醫療AI不能胡說八道,精準數據是關鍵

精準的數據,正是醫療AI的門檻。姜志雄指出,醫療專用模型是給醫師使用,不能像大型通用模型一樣「胡說八道」,所以數據也要精挑細選,要符合「3B」(Baseline基礎值、Background背景資訊、Benchmark比較標竿)的原則,才能確保蒐集來的數據能妥善運用在醫療端。

「台灣有醫師一天看200位病患,你說他不厲害才怪,」姜志雄指出,台灣醫療知識都是老醫師的一雙手打拚出來的,透過AI可以把這些智慧永久保留下來。這正是許多醫生願意與他合作的原因。

正因為合作的都是實務經驗豐富的醫生,姜志雄透露,輝達極為重視台灣的醫療數據,有十多人的團隊常與鴻海討論。跟機器人開發一樣,輝達Omniverse平台也用在醫療上。鴻海與醫生、醫院合作蒐集來的「實證數據」,能夠協助輝達不斷修正他的參數,其數位孿生會更接近真實。

「(輝達平台)就像有一個很大的大巨蛋,但重點是要有人在那邊打球,而且要打全壘打,要打冠軍,」姜志雄形容,醫療數據平台是絕佳的舞台,但需要與醫療巨星們合作,才能激發火花,滿足各式各樣的臨床需求,平台本身也會根據醫師提供的建議來修改,達到相輔相成的成果。

數位孿生的下一步運用:精準用藥

在鴻海頂埔廠的辦公室內,醫工系、生物統計、資工系等各式人才齊聚一堂,在他們的電腦中匯入X光影像、體檢數據等資料,以數位孿生的方式,完美複製出乳癌病患的上半身,連腫瘤大小都能完整呈現,未來,這個系統將能進一步模擬患者服藥後,腫瘤變化的狀況。姜志雄指出,這是為什麼羅氏等藥廠,會加入健康大聯盟的原因。

對於中榮與鴻海的合作,學者樂觀看待,認為是台灣的醫療與ICT兩大產業的強強結盟。

台大生機系教授顏炳郎指出,智慧醫療不僅需要技術,還需要長期的投資才有辦法變現,有時更涉及到醫院客製化的安排,相當考驗廠商的耐心與毅力,所以是有資本、有技術的科技大廠才比較有機會開花結果。

他更表示,與過去相比,台灣醫療場域對於科技的接受程度愈來愈高,對這個產業來說其實是好事,但現在大家亟需第一個成功的案例,才能進一步吸引更多人的投資,像是鴻海與中榮的合作其實就是可以期待的。

當鴻海邁向智慧醫療的轉型道路,姜志雄將開創蘋果時代的賈伯斯視為榜樣,如2007年的第一台iPhone,代入更符合直覺的觸控設計,進而開創整個智慧手機的產業生態。鴻海也是要做出能符合眾人期待的產品、平台與服務,進而打造出整個智慧醫療生態系。

6年前,鴻海才將「數位健康」視為核心產業之一,但如今卻已經使不少醫院與學者翹首以盼,期待他們在智慧醫療掀開全新的篇章。

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