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中華電信宣布,年度招募新血活動即將揭幕,自9月19日起公開徵求658名基層從業人員職缺,報名至10月18日,中華電信指出,本次徵才共分為6種職缺,業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。
中華電信表示,向來視員工為重要資產,認為企業能成為友善家庭的夥伴,而家庭是企業人才永續的重要支持,員工家庭生活幸福美滿是成就公司永續經營發展的重要動能事宜,是以公司希望多方面考量照顧員工需求。
中華電信表示,本次徵才共分為6種職缺,業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。除維持2024年基層從業人員起薪外,今年起更提供多項福利政策措施,包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。更自2024年7月1日起,提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天,調增至13周日曆天,原發放伙食津貼2,400元,將自2025年1月1日起調高為3,000元。中華電信致力打造幸福職場,提供員工完善的福利制度與優質的工作環境,使同仁能安心工作,更能放心生養兒女。
中華電信強調,中華電信長期為台灣電信業信用評等第一名,去年更蟬聯入選道瓊永續指數(DJSI)世界成份股,並名列全球電信業受評公司第一名。公司希望帶領員工秉持「誠信為本、客戶信賴、創新創價、承諾當責」四大價值觀,邁向「成為以永續發展為基礎的國際標竿企業、成為數位生態系統協創者的領導品牌、成為遠遠超越趙元市值的頂尖科技集團」的三大願景。
中華電信指出,長年以來致力於為員工建立幸福職場,提供多元的福利與良好的工作環境,得以支持員工的專業發展及家庭生活,藉此與員工攜手為社會、客戶、股東共創多元經濟價值,共享營運成果。此次公開招募活動誠摯邀請有志之士加入,共同為企業的永續經營及個人職涯成長努力,攜手創造美好的未來。
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