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鼓勵婦女重返職場!勞部推自主訓練精進職能再就業 可領3萬元獎勵金

本文共1043字

經濟日報 記者江睿智/台北即時報導

勞動部勞動力發展署為協助女性朋友重回職場,推動「婦女再就業計畫(2023-2026)」,獎勵婦女自主規劃參加精進職能訓練課程,2024年上半年自3月1日至5月31日受理申請,歡迎婦女朋友善加運用。

許多女性因養育兒女、照顧長輩等家庭因素而離開職場,為協助這些想重返職場的婦女順利就業,發展署在2015年6月將因家庭因素退出勞動市場2年以上之二度就業婦女,列為政府致力促進就業的對象,提供一案到底專人就業服務,並提供每人每月1.1萬元的僱用獎助提高企業僱用誘因,也安排就業促進課程,協助瞭解勞動市場等,也運用臨時工作津貼、職場學習及再適應津貼、服裝儀容整備補助等各項措施,多管齊下協助女性朋友就業。2023年協助女性求職者計30萬3,051人次就業,其中協助二度就業婦女計2萬68人次就業。

為因應高齡化、少子化人口結構變遷,企業面臨人力短缺的壓力,發展署於2023年9月1日起推動「婦女再就業計畫(2023-2026)」,以協助婦女順利重返職場。對於因家庭因素退出勞動市場180天以上之女性朋友,以「自主訓練獎勵」,鼓勵自行規劃參加訓練課程,提案經審核通過後,完成訓練及辦理求職登記重回職場,最高發給獎勵金3萬元,另運用「再就業獎勵」,對於穩定就業90日以上之婦女,最高發給3萬元,此外,為鼓勵雇主僱用有兼顧家庭需求之婦女,補助雇主「工時調整獎勵」,每一職缺每月發給3千元獎勵,最長12個月。

因結婚生子離開人力資源業務相關職場3年餘的小如(化名),在孩子進入幼兒園後一直希望能重返職場就業,但尋職數月均未能找到適合職缺,自信心逐漸低落,但在2023年10月提案參加發展署自主訓練獎勵並完成人力資源相關進修課程後,於2024年1月順利找到科技公司的業務助理工作,重啟職涯第二春,也率先成為自主訓練獎勵第一位完成訓練順利就業、領取3萬元獎勵金的婦女朋友。

發展署表示,「自主訓練獎勵」於每年上、下半年各公告一次受理期程及相關事項,2023年第一次自主訓練獎勵提案於12月31日截止受理,經審核通過者已陸續參訓中;今(2024)年上半年受理期間自3月1日起至5月31日止,有意重返職場、已規劃自主訓練課程需求的女性朋友,訓練課程不限於在申請受理期間,都可以提案申請。

發展署將於2月29日辦理一場線上專題講座暨說明會(報名網址:https://pse.is/5kltb3),說明本項獎勵的申請方式,如何撰寫自主訓練獎勵計畫書及注意事項,協助婦女瞭解重返職場的相關準備及協助資源,歡迎婦女朋友踴躍參加。

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