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金仁寶集團旗下代工大廠金寶電子（2312）昨（9）日歡慶50周年紀念，仁寶總經理翁宗斌指出，過去筆電是台灣的龍頭產業，但現在的龍頭是IT產業，事實上面對現在大缺人才的時代，徵才最容易的還是IT為主，而筆電業現在確實面臨嚴重缺工，而仁寶最近已攜手緯創、友達，跟一些大學合作，啟動實習計畫藉以培養人才，希望透過這個方式確實補充人力資源。
翁宗斌指出，我們有很多先進員工是由此而來，工作輪調，而在內部也藉由工作輪調，讓員工有很多的機會可以學習新的知識，他期盼，透過強調人才的重要性，以及更好的流程，讓員工可以更符合我們的一些發展，而一個企業要如何走過40年、50年，就是必須要多方考量及努力。
翁宗斌坦言，從自己在2018年接下總經理的職位後，仁寶就遇到2019年時任美國總統川普啟動與大陸之間的關稅，而大陸競爭對手也演變出更多自己的產品，所以仁寶只能透過多角化佈局，搶進各個領域。
他透露，自己認為最重要的第一個經營理念就是「誠信的方針」，藉由這項方針，得到的好處非常多，金仁寶集團事實上就是從誠信的培養，才順利走過來的，我們拜訪客戶，是想辦法告訴他，我們的創新能力、研發能力在哪裡。
此外，翁宗斌指出，目前仁寶在大陸之外，還有越南、巴西等，都有工廠，這麼多的不同環境、不同產線，要如何確實推進擴產進度，必須要透過系統化、數位化，才能確實增加落地生根的進程，而也同時增加整個公司的永續經營能力，這也是我們推動這些計劃的最重要原因之一。
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