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迎畢業求職潮，104人力銀行統計，6月全站工作數為107.8萬個，創歷史新高，其中，歡迎新鮮人工作數有56.6萬個，同創新高紀錄，占整體全職工作數比重達64%，以民生消費、電資通訊產業為主。
104人力銀行今天發布今年畢業季最新就業動態，104集團總經理黃于純在記者會上表示，今年工作機會比以往更多，6月企業歡迎新鮮人職缺達56.6萬，與疫情期間2020年同期相比，今年職缺成長高達94%，占整體全職工作數（88.5萬）逾6成；年輕人可選擇的工作機會變多，但因畢業生人數下滑，對企業而言，缺工造成的搶才大戰更為嚴峻。
黃于純指出，受惠於餐飲觀光業疫後回溫及科技浪潮崛起，民生消費和資通訊產業職缺最多，歡迎新鮮人的前3大產業分別為，住宿餐飲服務業9.3萬個、批發零售傳直銷業8.9萬個、電子資訊軟體半導體業7.7萬個。
此外，黃于純表示，調查發現年輕人價值觀轉變，對於夢幻工作選擇不只是看重薪水，而是重視工作和生活平衡，並且從工作中獲得成就感，與傳統「錢多事少離家近」價值不同。
同時，人力銀行整理年輕求職者「最想問但最不敢問」的6大問題，分別為薪資、福利、人際、升遷、文化和工時，並邀請應屆畢業生及企業人資主管現場分享經驗。
面對少子化帶來的缺工議題，黃于純表示，根據國發會統計，台灣年輕勞動力持續下降，但45歲以上的工作者人數卻逆勢上升，企業招募時應採取更開放和多元的策略，將中高齡人才納入考量，並依照中高齡者體力和就業經驗等重新設計、調整職務。
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